Segundo día del juicio en el Tribunal Regional de Leipzig en el proceso por difamación contra el músico Gil Ofarim. Además de un empleado que moderó el caos durante el check-in, el director superior del hotel, a quien Ofarim había acusado de antisemitismo, también tiene que responder a las preguntas de la fiscalía y de la defensa del músico.
Aquí hay una breve descripción general del proceso de noticias de varios medios:
En el centro de las declaraciones de esta mañana (8 de noviembre) se encuentra un empleado de hotel de 25 años.
Después de sus explicaciones, ella y el director del hotel, Ofarim, explicaron por qué el check-in no avanzaba y por qué se había dado prioridad a dos huéspedes habituales.
Cuando se le preguntó sobre la vestimenta de Ofarim, respondió: “Vestaba vestido de oscuro y llevaba consigo una chaqueta de cuero negra y un estuche de guitarra.” A diferencia de otros invitados de negocios vestidos con ropa elegante, el Sr. Ofarim le habría parecido más relajado. Eso le habría parecido positivo. Un chico informal. No podía ver su rostro con claridad. Por Corona llevaba una máscara.
Entonces la situación habría empeorado cuando Ofarim llegó al mostrador de recepción. Después de una presentación relajada, rápidamente se molestó porque habían retirado a otros invitados.
Comenzó un fuerte lamento. El empleado le explicó que se trataba de huéspedes habituales con datos existentes.
“No conocía al señor Ofarim y no pude prepararme para los invitados porque llegué espontáneamente. “Yo tampoco lo reconocí”, dijo la mujer.
Empezó a gesticular violentamente y se quejó de que a él tampoco le daban prioridad. Entonces Ofarim preguntó por el director del hotel con relativa rapidez. Rápidamente se paró junto al empleado.
Mientras tanto, el tono de Ofarim se había vuelto más enojado; se quejó de lo terrible que era la tienda. Y luego confirma que ya había amenazado con tener mala prensa.
Dijo la frase estilo rap: “Bam, bam, bam, Instagram, Facebook, todo comienza”.
El director del hotel explica entonces que Ofarim no podrá registrarse en ese momento. La empleada está de acuerdo: probablemente lo habría hecho porque era la política de propiedad del hotel.
Luego, el gerente del hotel llevó a Ofarim a un lado. Ella se habría dado cuenta, pero nada más porque tenía que seguir trabajando.
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