Noticia | 24-06-2022 | 16:15
Hay mucho trabajo. Esto ofrece oportunidades a las personas, también para aquellos que están al margen o tienen una posición menos fuerte en el mercado laboral. Al mismo tiempo, existe una escasez excepcional en un gran número de sectores, en los Países Bajos y también en Europa. Una escasez que no desaparecerá ni se solucionará fácilmente. Es por eso que el gobierno está trabajando en un mercado laboral que sea más resistente a los períodos de escasez. El gobierno ve un papel claro para el gobierno, además del papel esencial de los propios empleadores y trabajadores. Esto es lo que escribe el Ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo en una carta a la Cámara de Representantes.
Por ejemplo, por falta de personal, hay clases sin docente y demoras en los tratamientos en salud. Además, se necesitarán decenas de miles de personas más capacitadas técnicamente en los próximos años para lograr los objetivos climáticos. A la larga, la escasez de personal amenaza nuestra amplia prosperidad y potencial de ingresos.
No existe una solución simple a corto o largo plazo. El gobierno, los empleadores y los empleados deben trabajar juntos. En el enfoque de todo el gabinete presentado por el gabinete, el gabinete describe una amplia gama de medidas existentes y aún por desarrollar en tres direcciones: mejor coincidencia entre la oferta y la demanda de mano de obra, aumentar la oferta de mano de obra y reducir la demanda de mano de obra . Además, el gobierno está investigando una serie de medidas de mayor alcance.
El gabinete también hace un llamado explícito a los empleadores y empleados para que hagan un esfuerzo adicional. Por ejemplo, los empleadores pueden encontrar y retener mejor al grupo actual de solicitantes de empleo ofreciendo mejores condiciones de empleo y otras formas de contratación. También pueden centrarse en la innovación y así aumentar la productividad de los empleados. A su vez, los empleados pueden hacer uso de las oportunidades de capacitación que ahora están disponibles, de modo que puedan desplegarse ampliamente en un mercado laboral cambiante. El gabinete también anima a los empleados que pueden y quieren trabajar más horas. Solo esas pocas horas a la semana pueden marcar la diferencia, los empleadores también tienen un papel en esto. El gobierno, a su vez, está fomentando esto al tomar medidas para hacer que el trabajo sea más gratificante, como aumentar el salario mínimo, reducir la carga fiscal, particularmente para los trabajadores y familias de ingresos bajos y medios, y buscar reducir la presión marginal.
La próxima semana, el Ministro Dijkgraaf de Educación, Cultura y Ciencia y el Ministro Wiersma de Educación Primaria y Secundaria presentarán un enfoque específico para la educación. Abordar la escasez de docentes es importante porque la educación formará a los trabajadores del futuro. La ministra de Cuidados a Largo Plazo y Deporte, Helder, envió previamente una carta a la Cámara de Representantes sobre su enfoque del mercado laboral de atención médica y ahora está elaborando el plan del programa para el Mercado Laboral de Cuidados a Prueba de Futuro. Varios otros ministros enviarán cartas específicas del sector a la Cámara de Representantes en los próximos meses.