Los pesos pesados del gobierno federal llegaron anoche a un acuerdo luego de semanas de difíciles negociaciones sobre una reforma al sistema de pensiones. “Un paquete de la zanahoria y el palo”, lo llamó esta mañana el primer ministro Alexander De Croo (Open Vld) en una rueda de prensa: con la reintroducción de un bono de pensión de entre 300 y 500 euros por año trabajado, los que trabajan más acumulan más, en cambio, que por primera vez se vincula una condición de trabajo efectiva a la pensión mínima.
El lunes por la noche, el primer ministro convocó otra ronda de negociaciones bilaterales, antes de que las siete partes se reunieran alrededor de la medianoche, pero aparentemente el asunto se resolvió rápidamente después.
¿Qué quedó sobre la mesa?
Había tres archivos concretos sobre la mesa:
• acceso a la pensión mínima,
• la introducción del bono de pensión,
• y una medida para garantizar una mayor igualdad entre hombres y mujeres.
La pensión a tiempo parcial y la jubilación anticipada desaparecieron de la mesa de negociación, al igual que las pensiones de Defensa y el personal móvil de la NMBS.
¡Aceptar!
Trabajando efectivamente por una pensión más alta:
1⃣ Mayor pensión para quienes continúan trabajando después de la edad de jubilación anticipada
2⃣ Por primera vez condición laboral de 20 años para acceder a una pensión mínima
3⃣ Los que compaginan trabajo a tiempo parcial y familia cobrarán más pensión— Alexander De Croo ???? (@alexanderdecroo) 18 de julio de 2022
¿Qué se ha decidido?
Fueron principalmente las condiciones de acceso a la pensión mínima las que provocaron fricciones entre los siete partidos de Vivaldi. En concreto, se trataba del número de años trabajados, pero también de los denominados períodos asimilados. Estos son períodos en los que las personas no trabajaron de manera efectiva, por ejemplo, debido a una enfermedad, pero que luego podrían contar. El PS era el partido que quería mantener el acceso a la gama más amplia posible, mientras que otros partidos querían principalmente fortalecer el vínculo entre el trabajo (y las cotizaciones) y la jubilación.
Las decisiones concretas:
• Haber trabajado efectivamente un mínimo de 4/5 durante 20 años (5.000 días hábiles) para tener derecho a una pensión mínima
• El límite de 5.000 días hábiles se aplica a partir del 1 de enero de 2024 solo a cualquier persona de 53 años o menos.
• Cualquiera que haya estado incapacitado para el trabajo por más de 5 años también debe haber trabajado por menos de 20 años para una pensión mínima: la licencia de maternidad, la licencia de lactancia y la licencia de cuidados paliativos también se consideran trabajo real
• Bono de jubilación de 2 a 3 euros diarios para los que no se jubilen anticipadamente
Según el gabinete del primer ministro De Croo, el acuerdo garantiza que aquellos que trabajen más tiempo y tengan un empleo efectivo recibirán más pensiones. En términos concretos, esto significa que por primera vez en nuestro país, el acceso a la pensión mínima se limita a las personas que hayan trabajado efectivamente al menos cuatro quintas partes durante 20 años. A las nueve y media de esta mañana, el acuerdo se explicará con más detalle en una conferencia de prensa en 16 Wetstraat.
Fueron principalmente las condiciones de acceso a la pensión mínima las que provocaron fricciones entre los siete partidos de Vivaldi. En concreto, se trataba del número de años trabajados, pero también de los denominados períodos asimilados. Estos son períodos en los que las personas no trabajaron de manera efectiva, por ejemplo, debido a una enfermedad, pero que luego podrían contar.
El PS era el partido que quería mantener el acceso a la gama más amplia posible, mientras que otros partidos querían principalmente fortalecer el vínculo entre el trabajo (y las cotizaciones) y la jubilación.
¿Qué pasa con el bono de pensión?
El nuevo bono de pensión -el antiguo fue abolido por el gobierno anterior- debería garantizar que las personas que continúan trabajando después de su jubilación anticipada reciban más pensión. La cuantía exacta de este bono de pensión se determinará más adelante, sobre la base de un análisis presupuestario de la Oficina de Planificación, pero en cualquier caso ascenderá a 300 a 500 euros de pensión neta adicional por año trabajado, más el efecto positivo adicional de trabajar más tiempo. . .
Las desigualdades entre mujeres y hombres también se están abordando asegurando que aquellos que han trabajado a tiempo parcial para cuidar a los niños reciban más pensiones.
«Golpeó la mesa muy fuerte por un paquete más amplio»
Todos los viceprimeros ministros parecen estar de acuerdo en que estos son solo los primeros pasos en una reforma de las pensiones. La ministra de Pensiones, Karine Lalieux (PS), cuyo partido habría puesto el freno en las últimas semanas, también indicó que el trabajo no está hecho y que presentará propuestas a finales de este año basadas en las aportaciones de los interlocutores sociales. .
Pero las reformas adicionales probablemente ya no surtirán efecto durante este mandato. Las medidas decididas anoche deben entrar en vigor en 2024, lo que, según el primer ministro De Croo, ya requiere mucho trabajo parlamentario.
En particular, el viceprimer ministro de Vooruit, Frank Vandenbroucke, parecía algo decepcionado por esto. “Llamé muy fuerte a la mesa por un paquete más amplio. Sería bueno si pudiéramos estar de acuerdo en eso, pero no quiero prejuzgar eso». Al mismo tiempo, Vandenbroucke también defendió el acuerdo de anoche. “Tomamos los pasos firmes, no los inestables”.
Según De Croo, un sistema de pensiones nunca está terminado y el gobierno tendrá que seguir adaptándose. “Pero lo que estamos haciendo aquí es un paso lógico”.