Esta es una decisión que probablemente hará que fluya mucha tinta. El grupo Foxconn, principal ensamblador de productos Apple, ha reducido los salarios de los trabajadores en su fábrica de Shenzhen, China. Su compensación se ha reducido en casi un 16% año tras año.
Las condiciones de trabajo asustan a los empleados de Foxconn
Su salario ahora fluctúa entre 19 y 20 yuanes por hora, o entre 2,52 y 2,65 euros. En esta época del año pasado, a los trabajadores de la megafábrica se les pagaba entre 22 y 26 yuanes por hora, dijo el funcionario. Correo de la mañana del sur de China. En euros, esto equivale a 2,92 y 3,44 euros.
Este recorte salarial se produce unos meses después de la revuelta de varios trabajadores en una de las fábricas de Foxconn, ubicada en Zhengzhou, “iPhone City”, en China. El 23 de noviembre, varios cientos de trabajadores fueron vistos manifestándose alrededor de los edificios, dentro de los cuales se fabrican el 70% de los iPhone vendidos en todo el mundo.
Ese día, los empleados estaban fuera de los dormitorios de la empresa al amanecer, informa Bloomberg. Se habían producido enfrentamientos con los agentes de seguridad de la fábrica. En el origen de estos intercambios violentos, condiciones laborales indignas, deploradas por muchos trabajadores. También habían señalado la falta de comidas, el impago de bonos aún prometidos por la dirección de Foxconn y varios salarios impagos.
La insostenible política de salud del grupo, implementada como parte del plan chino “Covid cero”, había vencido a un buen número de trabajadores. Estos últimos estuvieron confinados buena parte del día para limitar la propagación del virus, deteriorándose las condiciones laborales con el paso de los días. En las redes sociales se habían difundido varios videos de empleados que intentaban escapar del sitio.
Para poner fin a este comienzo de movimiento social, la empresa había pagado un primer bono de 10.000 yuanes (1.300 euros) al personal insatisfecho de la fábrica. Ella también los había invitado a abandonar las instalaciones contra esta suma. A los trabajadores que llegaron antes de principios de noviembre de 2022 se les pagaron 13.000 yuanes (1.700 euros) adicionales en diciembre y enero.
Estos bonos no habían sido suficientes para retener a todos los empleados. 20.000 de ellos habían azotado la puerta de la fábrica de Zhengzhou. Una situación que había impactado fuertemente en la producción de iPhone, reducida en un 30% en noviembre. Hoy, solo 70.000 trabajadores trabajan en la fábrica. Eso es la mitad de la capacidad esperada.
Estas dificultades de contratación pueden persistir, ya que Foxconn no parece querer aumentar los salarios en el corto plazo. Según un anuncio de trabajo publicado el martes 18 de abril, el grupo ofreció hasta 2.500 yuanes (331 euros) en subvenciones para las nuevas contrataciones. Esto es mucho menos que los 6.500 yuanes (860 euros) ofrecidos en abril de 2022.
Como parte del plan de reubicación de la producción de Apple, la empresa taiwanesa planea abrir una nueva fábrica en India. Ya ha inyectado 700 millones de dólares, o 637 millones de euros, en su construcción. Se deberían crear 100.000 puestos de trabajo en este nuevo sitio. No se ha comunicado, por el momento, información sobre remuneración, prestaciones salariales o condiciones laborales.