El minorista de deportes estadounidense Fanatics ha designado a Orlando Ashford para el puesto recién creado de Director de Recursos Humanos.
En este cargo, Fanatics anunció el jueves que trabajaría en estrecha colaboración con las tres divisiones Comercio, Coleccionables y Apuestas y juegos. También es responsable de los recursos humanos globales y tiene la tarea de impulsar los esfuerzos de diversidad e inclusión y alentar las iniciativas filantrópicas en toda la fuerza laboral.
Reporta directamente al CFO Glenn Schiffman, quien es responsable de asuntos como compensación total e infraestructura, estrategia, políticas y operaciones de recursos humanos, y al CEO Michael Rubin, quien es responsable de asuntos como cultura, desarrollo de talento, comunicaciones corporativas, responsabilidad social corporativa. , y la diversidad y la inclusión lo son.
“La cultura lo es todo y nuestro éxito está directamente relacionado con nuestra increíble gente en todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y expandiéndonos, es aún más importante duplicar el desarrollo organizacional, y no puedo pensar en una mejor persona para desempeñar ese papel que Orlando», dijo Rubin. «Su vasta experiencia liderando equipos de recursos humanos y su experiencia como CEO, donde las personas y la cultura son clave, nos ayudará a avanzar en nuestras ambiciones de construir una de las marcas más transformadoras y emocionantes del mundo».
Ashford proviene de la firma de capital privado Sycamore Partners, donde fue asesor estratégico. También ha trabajado para empresas como Marsh & McLennan Companies, The Coca-Cola Company y Motorola. Ashford aporta experiencia en liderazgo corporativo y recursos humanos globales con un enfoque en la cultura y el desarrollo del talento.