decisión del tribunal laboral
El Tribunal Laboral de Hamburgo ha declarado «ineficaz» la liberación del director deportivo Michael Mutzel en el Hamburger SV «tras diferencias internas». El martes por la mañana, el director deportivo Jonas Boldt y Mutzel, quien fue relevado de sus funciones, argumentaron en una audiencia judicial después de que el gerente degradado, a quien recientemente solo se le permitió encargarse de las transferencias de HSV en segundo plano, presentó una demanda.
“A juicio de la sala decisoria, ni la excedencia ni la exención son efectivas. Por ejemplo, HSV Fußball AG no podía otorgar al director deportivo un permiso de ausencia en contra de su voluntad expresa. Además, el tribunal laboral tenía dudas sobre la efectividad de la opción de exención unilateral pactada en el contrato de trabajo.
Además, la sala no vio «indicios suficientes de una interrupción sostenida de la relación de confianza entre las partes». HSV puede presentar una apelación contra esta decisión en el Tribunal Laboral Regional de Hamburgo. Antes de la fecha del juicio, las conversaciones y los esfuerzos de ambas partes, como el monto de la indemnización por despido de Mutzel, no tuvieron éxito.
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El hombre de 42 años demandó «por tiempo indefinido por su contrato y no está dispuesto a hablar de una posible indemnización inferior a dos salarios y medio brutos anuales», que le correspondería hasta un millón de euros, reportado El reportero de «Cielo» Sven Töllner. «El lado de HSV cita como una de las razones de la terminación que Mutzel había enviado un correo electrónico a su colega de la junta Thomas Wüstefeld sin coordinación con Boldt» con respecto a una transferencia «, continuó Töllner.
HSV se separó de Mutzel antes del comienzo de la temporada – Boldt cortó el contacto con el equipo
El equipo de segunda división HSV se había separado del ex profesional de la Bundesliga tres días antes del primer partido de la temporada. La liberación estuvo precedida por críticas masivas del público por parte de su superior Boldt: «Michael no funciona en un rol de liderazgo en el equipo», dijo el director deportivo a principios de junio y, entre otras cosas, aseguró que Mutzel ya no estaba permitido. tener contacto con el equipo.
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Después de la decisión del martes, HSV teóricamente debe continuar empleando a Mutzel. El tribunal enfatizó la «particular urgencia de continuar en el empleo, porque de lo contrario existe el riesgo de un mayor daño significativo a la reputación de Mutzel».
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