Según las cifras actuales de la Campaña Ropa Limpia (CCC), los trabajadores de la confección se vuelven más pobres en promedio cuando ganan el salario mínimo vigente. La proporción del monto del salario mínimo en la línea de pobreza de la UE cayó del 65 % al 61 % entre 2018 y 2021, a pesar de los aumentos nominales en muchos países. En Europa del Este y Turquía, a menudo ganan menos que sus colegas del Lejano Oriente.
Aún más dramática es la brecha entre el salario mínimo y el salario mínimo vital europeo, es decir, un salario con el que las familias pueden cubrir sus necesidades básicas: gastos en alimentación, vestido, vivienda, movilidad, higiene, cultura y recreación. También debe quedar dinero para pequeñas reservas con las que puedan sobrevivir, por ejemplo, las pérdidas salariales durante la pandemia y la inflación.
Europa del Este y el Lejano Oriente: cuartos frente a tercios del salario digno
Según los cálculos de CCC, los trabajadores de la confección en Europa del Este y Turquía reciben en promedio solo una cuarta parte de los ingresos que les alcanzarían para vivir. Dependiendo del país, el salario básico digno para Europa del Este está entre 734 euros y 1.558 euros al mes.
Sin embargo, en términos reales, el salario mínimo legal en Serbia en 2021 era de solo 275 euros al mes, lo que corresponde a una cuarta parte del salario básico vital de 976 euros al mes para el país, o en Bulgaria era un quinto, en Ucrania una cuarta parte e incluso solo en Moldavia una séptima parte.
«Incluso los países que ya no son países de bajos salarios, como Eslovaquia, Polonia o Hungría, tienen un salario mínimo que solo cubre un tercio de un salario digno, una proporción que también es normal en Asia», dice la Campaña Ropa Limpia en un mensaje.
CCC se une a Buena Ropa, Pago Justo
Por lo tanto, se unió a la iniciativa ciudadana europea Good Clothes, Fair Pay, que hace campaña por una legislación de la UE que evite los salarios de hambre y pide a la Comisión de la UE que proponga una legislación que obligue a las empresas de la industria de la confección y el calzado a prestar atención a salarios dignos en sus cadenas de suministro.
«Las empresas europeas deberían ser pioneras en lo que respecta a los derechos humanos y la protección del clima, y esto requiere requisitos legales claros: una ley de cadena de suministro sólida que no deje lugar a lagunas», dice Gertrude Klaffenböck, coordinadora de la Campaña Ropa Limpia en Austria.
“Especialmente para las marcas de moda que todavía hacen pedidos en Ucrania, el salario básico digno es una orientación sobre cómo pueden cumplir actualmente con su deber de cuidado. Con nuestros últimos cálculos para Europa, los sindicatos, la sociedad civil y el Parlamento de la UE ahora tienen una base sobre la cual pueden pedir una consideración jurídicamente vinculante de los salarios dignos en las cadenas de suministro, también en Europa», añade Bettina Musiolek de la CCC.