Como empleado normal de Tata Steel IJmuiden, es mejor no asomar la cabeza por encima del parapeto. “Si existe el infierno, sé dónde terminarás”, le dijeron a Joost* en WhatsApp después de escribir con orgullo en LinkedIn sobre los planes ecológicos de su empresa siderúrgica.
O: «‘¿Sigues trabajando en esa empresa contra el cáncer?’ La gente te pregunta ese tipo de cosas cuando trabajas en Tata Steel», afirma Cinta Groos, presidenta del Comité Central de Empresa (COR) de la siderúrgica.
La atmósfera en torno a Tata Steel ha cambiado en los últimos cinco años, desde la celebración del centenario de De HoogovensRealmente ha cambiado, ha notado Groos. Y los aproximadamente nueve mil empleados de la empresa siderúrgica también lo notan en su vida privada. «Entonces escuchas a tus compañeros: ‘No hablaré más de eso, prefiero no decirte dónde trabajo'».
Incómodo con mi camiseta de Tata
Un recorrido por algunos empleados anónimos revela más reacciones de este tipo: «Hace poco le dije a mi novia: antes o después del trabajo iba de compras con mi camiseta Tata. Ahora te sientes un poco incómoda».
Frustrante para la gente de Tata, porque ellos también lo quieren. Le gustaría que la empresa fuera más limpia.y causa menos molestias. Eso es precisamente en lo que ponen su corazón y su alma. Los comentarios como ‘¿todavía trabajas allí?’ luego caen crudos sobre el techo.
Pero a veces va mucho más allá de querer pasar desapercibido en un cumpleaños o en el supermercado. Groos: «Hace un tiempo un colega estuvo en Utrecht con su coche. En su ventana hay una viñeta de Tata Steel que le permite aparcar en nuestro sitio. Luego su coche fue desfigurado allí, algo así como «compañía apestosa» estaba escrito en eso.»
Groos: «Ahora algunas personas simplemente sacan su viñeta del coche si no se encuentran en las instalaciones de la empresa».
‘Desvergonzado y sin autorreflexión sobre Tata’
Especialmente en línea, hay muchos comentarios desagradables, *Joost se da cuenta. Es un empleado «regular» y trabaja en la oficina de la empresa. Recibe comentarios particulares cuando actualiza sus contactos de LinkedIn sobre su carrera en la empresa. «Hace un tiempo, después de una actualización de este tipo, recibí esta respuesta de alguien a través de WhatsApp, esto realmente no es normal».
Envía una captura de pantalla que muestra el texto:
‘Vi tu descarada defensa de Tata Steel en LinkedIn y ya sabía que cuando empezaste a trabajar en Tata lo veías todo de forma bastante selectiva y egocéntrica (probablemente porque te consideras un experto en todo y tu círculo está formado por idiotas vacíos). ).
Pero que seas tan descarado y sin autorreflexión sobre lo que Tata está haciendo con las enfermedades en el medio ambiente y el cambio climático en general mientras el mundo está tan claro, tanto desde la perspectiva de la ciencia en su conjunto como desde la perspectiva de lo que puedes comprobar por ti mismo, es en un punto de inflexión, bueno, eso me sorprende, en algún lugar al menos.
‘Así que te he eliminado como conexión y me gustaría decirte que espero sinceramente que Dios exista y que haya un infierno, porque si hay un infierno entonces sé dónde terminarás y te deseo todo lo demás. malo…’
«Cómo jodido ¿Será que mis redes sociales están siendo atacadas por este tipo de personas?», se pregunta Joost.
«Proyecta su sombra hacia adelante»
No es la primera vez. «No suele ser así, pero creo que desde que comencé a trabajar aquí he sido abusado verbalmente en línea aproximadamente una vez al año después de una publicación en LinkedIn. Y aún más a menudo la gente escribe o dice cosas como: ‘Espero que duermas mal’. , asesino de niños, ¿cómo puedes mirarte en el espejo?’”
En la vida real, a veces una conversación puede ayudar, dice Joost. «Entonces doy mi explicación y hay cierta comprensión. Entonces resulto ser humano».
Duda durante carrera a pie con camiseta de Tata
Los medios de comunicación no ayudan, afirma el presidente del COR, Groos. «Aunque un artículo sobre Tata no sea tan negativo, sí lo es en adjetivos como ‘cancerígeno’, aunque en mi opinión no es necesariamente así.»
La propia Groos no es muy activa en línea, por lo que no le molestan los comentarios desagradables. Pero los comentarios e incidentes de los últimos años sí proyectan su sombra.
«A veces participo en carreras con algunos otros con la camiseta de Tata. Ahora me sorprendo pensando: no nos abuchearán, ¿verdad? Todavía no ha sucedido y normalmente incluso nos animan, pero hace cinco años. «Aún no se me ha ocurrido la idea».
*Joost es un nombre ficticio.