Noticia | 26-08-2022 | 17:45
Las listas de espera en la UWV para evaluaciones médico-sociales están aumentando rápidamente. Como resultado, las personas que pueden estar incapacitadas para trabajar y esperan una evaluación se encuentran en la incertidumbre sobre sus ingresos durante un tiempo inaceptablemente largo. También existen preocupaciones sobre las durezas en el sistema WIA. Por lo tanto, el ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo está tomando una serie de medidas este otoño que deberían reducir significativamente las listas de espera y combatir las dificultades. También investiga qué medidas siguen siendo necesarias a medio plazo. Al mismo tiempo, nombra un comité que asesora sobre un sistema preparado para el futuro. El Consejo de Ministros ha aprobado esta carta a la Cámara de Representantes.
Los empleados en los Países Bajos pueden contar con una red de seguridad si no pueden trabajar (temporalmente) debido a una enfermedad. Este sistema está bajo presión. El mayor cuello de botella es la gran demanda de evaluaciones sociomédicas por parte de los médicos de seguros de la UWV. UWV no puede cumplir con esto. Esto se debe en parte a que la afluencia a WIA es mayor y a que UWV tiene atrasos debido, entre otras cosas, a los cierres. Además, a pesar de los esfuerzos de UWV, ha habido muy pocos médicos de seguros durante algún tiempo. Por el momento, las personas tienen que esperar un promedio de 18 semanas para una evaluación inicial. Legalmente, esto es ocho semanas. Esto es inaceptablemente largo. Aunque las personas mantienen un ingreso durante el período de espera, genera mucha incertidumbre. Además, los empleadores no saben cuál es su posición si un empleado está enfermo.
Con el mismo enfoque y con la legislación y normativa vigente, la demanda de valoraciones socio-médicas superará la oferta en un 33 por ciento a este ritmo para 2030. Por lo tanto, el ministro Van Gennip está tomando una serie de medidas temporales a corto plazo que acortarán el tiempo de espera. Por ejemplo, UWV puede ofrecer temporalmente una evaluación WIA simplificada a personas mayores de 60 años, que no siempre requiere la participación de un médico de seguros. Esto solo se permite con el consentimiento del empleador y el empleado. Posteriormente, aún pueden solicitar una evaluación regular y, en principio, nadie debería verse perjudicado por esto.
La ministra también quiere permitir que la UWV no realice una reevaluación durante un período de cinco años a las personas en el IVA y en el Wajong, que han sido declaradas permanentemente incapaces de trabajar y que, a pesar de sus limitaciones, logran obtener un trabajo remunerado. . Además de estas medidas temporales, que quedan fuera de la legislación vigente, UWV tomará una serie de medidas a corto plazo para trabajar de manera más eficiente. Sin embargo, el ministro espera que las medidas temporales anunciadas aún no sean suficientes. Por lo tanto, se elaborarán más medidas a mediano plazo en el próximo período, con diferentes leyes y reglamentos.
Además de reducir las listas de espera, el gobierno tiene la ambición de mejorar el sistema. Se tomarán medidas a corto plazo para eliminar las dificultades cuando sea posible dentro de la ley actual, por ejemplo, ofreciendo mejores servicios a ciertos grupos y mejorando los procesos internos.
No todas las ambiciones de mejorar el sistema son factibles sin mirar fundamentalmente al sistema. Por ejemplo, se ha acordado en el acuerdo de coalición que los trabajadores por cuenta propia también tienen derecho al seguro de incapacidad laboral. Esto aumenta la demanda de evaluaciones sociomédicas y no es factible para UWV sin medidas adicionales.
Es por eso que el ministro Van Gennip nombrará un comité este otoño que analizará el sistema de manera amplia y asesorará sobre un enfoque que garantizará que también tengamos una red de seguridad en el futuro que esté en línea con los deseos sociales actuales.