S.apoyar el talento ofreciendo becas que permitan a los jóvenes planificar su futuro, y otros reprogramarlo, encaminándolo hacia nuevas metas. con este objetivo Jardín de talentosel mayor operador europeo de formación digital y también la mayor comunidad de innovadores tecnológicos, presenta su nuevas becas para másteres que comenzarán en otoño.
«Empecemos por los jóvenes pero tratamos de cubrir diferentes necesidades, porque la innovación debe ser para todos, como lo fue para el inglés hace veinte años», dice Giulia Amico di Meane, Directora de la Escuela de Talent Garden. «Hace diez años lo digital era un plus, ahora lo es linea base“. Las becas, gracias al apoyo de socios como Tamburi Investment Partners, Eni y Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking, están dirigidas a tres tipos de destinatarios: “A los más jóvenes, entre 23 y 30 años, recién graduados, que se están orientando en el mercado laboral por primera vez, ofrecemos cursos muy intensos de tres meses a tiempo completo, seguido de un proceso de colocación. Garantizamos empleo para todos nuestros estudiantes ”, continúa Giulia Amico di Meane.
Becas también para mayores de 50 años
“La segunda tendencia es la de los jóvenes profesionales.que ya trabajan pero sienten la necesidad de mejorar sus habilidades digitales. Les ofrecemos rutas rápidas y muy prácticasde 6 fines de semana para cambiar de puesto».
Algunos ejemplos de másteres a tiempo completo: para Data Science & AI, todo en línea, habrá 15 becas de cobertura completa, mientras que se ofertarán 5 para Marketing Digital, en formato semipresencial. Los másteres a tiempo parcial (la cobertura de las becas será del 75 por ciento) estarán dedicados a Marketing for Growth, UX Design essentials, UI Design, Digital Marketing Essentials etc… Por último, “la línea más delicada”, como apunta el director, “o la de 40-50”. Los candidatos deben estar desempleados y residir o domiciliarse en Lombardía para participar en el máster en Análisis de Datos que será gratuito, gracias a las 25 becas disponibles.
¿Las becas Talent Garden? Para los que tienen “hambre”
«Nuestro objetivo es llevar el cambio a la vida de las personas. Y puede llegar allí si trae personas que tengan habilidades que puedan gastarse inmediatamente en el mercado laboral “. La colocación para quienes salen de un curso de Talent Garden es del 98 por ciento”.Nuestro último máster aún no ha terminado y la mitad de los participantes ya han encontrado plaza. Tenemos éxito porque estamos muy atentos a las necesidades del mercado, colaboramos con muchas empresas y cambiamos los programas de acuerdo a las solicitudes. Pedimos feedback sobre nuestros alumnos, y eso también nos ayuda a orientarnos».
Pero, ¿cómo funcionará el proceso de selección para obtener una beca? “Estamos buscando no solo a las personas más merecedoras, sino también a las que tienen más “hambre”.más descarnados y dispuestos a cuestionarse a sí mismos», concluye el Director de la Escuela de Talent Garden.
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