Estados Unidos: primera sindicalización de empleados de una Apple Store


es histórico Los empleados de una Apple Store ubicada en Towson, Maryland, formaron un sindicato llamado Apple Coalition of Organized Retail Employees, que se une a la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), un sindicato industrial que representa a más de 300,000 empleados al otro lado del Atlántico. Se convierten en los primeros empleados de Apple en unirse a la sindicalización.

Una carta enviada a Tim Cook

» Aplaudo el coraje mostrado por los miembros de la tienda Apple en Towson para lograr esta histórica victoria. Hicieron un gran sacrificio por miles de empleados de Apple en todo el país que tenían todos los ojos puestos en esta elección. dijo Robert Martinez Jr, presidente internacional de IAM. De los 110 empleados que pudieron votar, el sindicato recibió 65 votos positivos y 33 votos negativos.

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Antes de las elecciones, los trabajadores de las tiendas enviaron una carta a Tim Cook pidiéndole que no se opusiera a la formación de un sindicato: Nos hemos unido como sindicato por un profundo amor a nuestro papel como trabajadores en la empresa y por la preocupación por la empresa misma. Para ser claros, la decisión de formar un sindicato tiene la intención de permitirnos como trabajadores acceder a derechos que actualmente no tenemos. “, podemos leer allí.

Apple no está muy convencida de la sindicalización

Por el momento, Apple no ha reaccionado a los resultados de las elecciones, pero la marca de la manzana ha sido acusada en varias ocasiones de querer impedir que sus empleados se sindicalicen. Si bien se suponía que una Apple Store en Atlanta sería la primera en celebrar una elección sindical, sus organizadores retiraron su solicitud, alegando que Apple estaba utilizando tácticas ilegales para reprimir sindicatos, como celebrar reuniones en » audiencia cautiva «. La firma también aumentó recientemente los salarios de sus empleados minoristas de 20 a 22 dólares por hora, con la esperanza de cambiar de opinión sobre la formación de sindicatos.

La compañía argumentó además que ofrecía mejores salarios que muchos minoristas, así como muchos otros beneficios, incluida la seguridad social y la adjudicación de acciones.

El mes pasado, Deirdre O’Brien, vicepresidenta de recursos humanos y retail de Apple, también envió un video a 58.000 empleados del sector para advertirles de las desventajas de la sindicalización. En particular, dijo que sería más difícil hacer cambios en las tiendas donde se produce una unión entre Apple y los empleados.

En Estados Unidos, cada vez más sindicalización

Apple no es el único gigante tecnológico que se opone a sindicalizar a sus empleados. Este es también el caso de Amazon, a la que se acusa de prácticas ilegales para impedir la creación del primer sindicato de sus empleados en uno de sus almacenes de Nueva York.

En términos más generales, varias empresas estadounidenses se han enfrentado a campañas de organización durante el año pasado. Por ejemplo, los trabajadores de más de 250 locales de Starbucks presentaron peticiones de campaña para sindicalizarse. Por cierto, Apple está trabajando con el mismo bufete de abogados que apoya la lucha antisindical de Starbucks.

Este aumento en la sindicalización se produce cuando en 2021, el 6,1% de los trabajadores del sector privado estaban afiliados a un sindicato, la tasa más baja registrada, informa el Wall Street Journal. Ante un mercado laboral ajustado y un gran cansancio tras la pandemia de Covid-19, muchos trabajadores ahora quieren sindicalizarse para hacer valer sus derechos.

La organización de los empleados de Maryland podría emularse en Apple: según los líderes sindicales, los empleados de docenas de tiendas Apple han expresado su interés en sindicalizarse en los últimos meses. Este es particularmente el caso de la tienda Grand Central en Nueva York. Como recordatorio, la empresa Apple de Cupertino tiene más de 250 tiendas en Estados Unidos y emplea a unas 65.000 personas en este sector. Toda la empresa emplea el equivalente a 154.000 trabajadores a tiempo completo.



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