Noticia | 03-02-2023 | 16:00
Se espera que la estrechez en el mercado laboral disminuya un poco a corto plazo debido a la reducción del crecimiento económico. Al mismo tiempo, muchas vacantes siguen sin cubrirse y se espera que la escasez siga siendo un problema estructural en varios sectores a largo plazo. En particular, habrá escasez en atención médica, educación, tecnología, TIC y profesiones que son necesarias para la transición climática. Esto requiere esfuerzos continuos por parte del gobierno, los empleadores y los empleados.
Esto está escrito por el Ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo a la Cámara de Representantes. El número de vacantes por cada 100 desempleados disminuyó levemente en el tercer trimestre de 2022, de 143 a 121. Se espera que esto disminuya aún más con un menor crecimiento económico. Sin embargo, no debemos pensar que con esto se acabó la escasez de personal. Muchas vacantes aún están sin cubrir y todos notamos las consecuencias. Esto seguirá siendo un desafío importante en el futuro previsible, ya que más personas se jubilan y no hay suficientes personas en la fuerza laboral como resultado del envejecimiento de la población.
Ministro Van Gennip: “En el futuro habrá menos gente con trabajo. No hay una solución simple para eso. Habrá que aceptar que no se puede hacer todo al mismo tiempo. Por esta razón, el gobierno está trabajando activamente en la cuestión fundamental de cómo podría ser la economía y nuestro mercado laboral en el futuro. Además, debemos hacer esfuerzos adicionales para guiar a las personas hacia el trabajo, alentar a los trabajadores a trabajar más horas y garantizar que el trabajo sea atractivo y que las personas tengan las habilidades adecuadas. Además, tendremos que organizar los trabajos de forma más inteligente y eficiente, para poder hacer el mismo trabajo con menos personas. Esto significa que todos tenemos que trabajar: gobierno, empleadores y empleados. Solo juntos podemos mantener los Países Bajos abiertos”.
Empleos verdes y digitales
El gabinete está totalmente comprometido con las acciones para hacer frente al desabastecimiento, que se presentaron antes del verano. Una parte importante de abordar la escasez es ver qué se necesita exactamente para cada sector, como la educación o la atención médica. Por ejemplo, hoy el gobierno aprobó el Plan de Acción de Empleos Verdes y Digitales, que abordará la escasez de empleados en tecnología y TIC junto con los empleadores y la educación. Por ejemplo, la admisión en educación en ciencia y tecnología debe aumentar y el gabinete quiere retener personal técnico en tecnología y TIC.
Trabajar
El gobierno también está explorando formas con los interlocutores sociales para fomentar más horas de trabajo y hacer que el trabajo sea más gratificante y atractivo. Considere, por ejemplo, aumentar los salarios, ofrecer contratos seguros y más control sobre su trabajo. También es importante que los empleados sigan desarrollándose a lo largo de su vida, ya que el gobierno está invirtiendo 1.200 millones de euros en esto. Además, se está considerando cómo más personas pueden conseguir un trabajo, como personas con discapacidad o titulares de un estatus. Además, el gobierno y los interlocutores sociales están investigando las posibilidades de apoyo financiero para entrantes laterales en lugares donde hay escasez importante. Compensar la pérdida de ingresos durante el período de transición, durante el cual los entrantes laterales a menudo siguen la capacitación requerida para su nuevo trabajo, puede ayudar a alentar a más personas a hacer la transición. El gobierno revisará la viabilidad financiera y la conveniencia de las medidas propuestas en la primavera.
Más trabajo vale la pena
A menudo se piensa que trabajar más horas no compensa debido a los impuestos o asignaciones que ya no se aplicarán, pero para la mayoría de las personas sucede lo contrario. Para 7 de cada 8 trabajadores, la llamada presión marginal es inferior al 60 por ciento; eso significa que se quedan con al menos 40 céntimos de cada euro extra ganado. A casi 2 de cada 8 les quedan más de 60 centavos. Por lo tanto, es importante estar bien informado sobre las consecuencias de trabajar más o menos horas. Con este fin, Nibud ha desarrollado la Calculadora de horas de trabajo para trazar las consecuencias financieras de la situación personal. El gobierno se compromete a garantizar que las personas obtengan una imagen más clara de esto y puedan encontrar este tipo de recursos.