En la conferencia del Partido Conservador del Reino Unido en Birmingham la semana pasada, estaba luchando por llegar a una reunión en una sala que no pude encontrar, cuando una mujer de repente me detuvo y me puso una pequeña insignia redonda en la mano.
En él estaba impreso: “3-0”, con el número 3 en azul y el 0 en rojo.
Lo miré sin saber nada. Fue solo cuando me di cuenta de que estaba de pie frente a un puesto de la Organización de Mujeres Conservadoras que amaneció. Los conservadores, cuyo color político es el azul, han tenido tres primeras ministras: Margaret Thatcher, Theresa May y ahora Liz Truss. Red Labor no ha tenido ninguno.
La presentadora de insignias, una mujer de aspecto agradable de mediana edad, había estado observando mi rostro para ver cuándo registraba comprensión. “Es genial, ¿no?”, sonrió. “¡Hemos tenido tres y ellos nunca han tenido uno!”
No le pregunté cómo se sentía al ser dirigida por una mujer cuyas primeras semanas en el cargo que colapsaron el mercado habían estado marcadas por cambios de sentido impactantes, luchas internas abyectas en el partido y encuestas que mostraban que los laboristas ganarían el cargo de manera aplastante si se celebraran elecciones hoy.
Por un lado, tenía prisa. Además, no quería decir que sí, el hecho de que Truss sea mujer sí es motivo de celebración, pero no por las razones que ella podría pensar.
La verdad es que existe una tediosa expectativa de que las mujeres líderes sean más admirables, capaces e inspiradoras. Esto es agotador para ellas y para las mujeres de rango y fila, y es injusto. Una mujer en el poder necesita la libertad de ser tan mediocre como cualquier hombre, pero es un juego de números. Esa libertad será esquiva mientras las líderes femeninas se destaquen porque son superadas en número.
Truss está ayudando a rectificar las cosas, al igual que los conservadores que la nombraron primera ministra solo tres años después de elegir a May. Si bien es difícil de calcular, la existencia misma de otra primera ministra debería ayudar a que su género sea alegremente irrelevante para su liderazgo.
Personalmente, una de las últimas cosas en las que pienso sobre Truss es el hecho de que es mujer. Pero la investigación sugiere que es posible que no esté solo y que podría sentirme diferente si fuera hombre.
Estudios han demostrado durante mucho tiempo que las personas tienen una tendencia a “pensar en gerente, pensar en hombres”, excepto en tiempos de crisis, cuando los mejores puestos con frecuencia ir a las mujeres o personas de color. En general, es menos probable que un hombre que trabaja para una mujer la acepte que sus colegas femeninas. También es probable que responda tratando de aumentar su propia influencia dentro de un equipo, especialmente cuando los hombres superan en número a las mujeres en el grupo, según un estudio. papel publicado este año.
También puede ser que las mujeres constituyan casi un tercio de la población de Truss. gabinete – un poco más que el último equipo de Boris Johnson, pero casi lo mismo que el de May primer gabinete.
Desafortunadamente, el grupo de mujeres líderes potenciales es aún relativamente pequeño, en el Reino Unido y en otros lugares.
En las últimas elecciones del Reino Unido en 2019, el 34 % de los parlamentarios elegidos para la Cámara de los Comunes eran mujeres, lo cual fue un récord. A nivel mundial, la proporción de mujeres parlamentarias ha aumentado de un irrisorio 15 % en 2006 a un nada impresionante 23 % en 2022, según la última brecha de género global del Foro Económico Mundial. reporte espectáculos
Una vez allí, pocos son promovidos: la proporción promedio de mujeres en puestos ministeriales ha aumentado del 10 por ciento a solo el 16 por ciento. A este ritmo de progreso, se necesitarán 155 años para cerrar la brecha política de género.
Truss se refirió a la frustración de que se descarte el potencial de uno la semana pasada en su discurso de la conferencia del partido. En una de sus líneas más citadas, dijo que cuando era niña en un avión, una vez le dieron una insignia de “azafata de aire junior” mientras que sus hermanos obtuvieron insignias de “piloto junior”.
“No fue la única vez en mi vida que me trataron diferente por ser mujer o por no encajar”, dijo.
Y eso es un recordatorio de algo importante sobre Truss. Independientemente de lo que uno piense de sus habilidades, decisiones y autoridad, sigue siendo una maravilla estadística que se haya convertido en primera ministra.
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