Exclusivo:
Se descubrió que Patience Machingauta había recibido de manera fraudulenta un pago por 144 turnos falsos entre 2017 y 2019 en el Hospital Luton y Dunstable en Bedfordshire, por un total de £50,000.
Imagen: Reach Commissioned/Steve Bainbridge)
Una enfermera ha sido despedida por una estafa de 50.000 libras esterlinas en horas extras.
Patience Machingauta se embolsó el dinero en efectivo durante dos años después de reclamar turnos que no trabajaba en el A&E mejor calificado del país. Un panel disciplinario descubrió que había recibido pagos de manera fraudulenta por 144 turnos falsos entre 2017 y 2019 en Luton and Dunstable Hospital en Bedfordshire.
Su A&E trata a 18.000 pacientes al mes y, en el momento de su estafa, los parlamentarios lo visitaron como un ejemplo brillante para otros hospitales después de que las cifras demostraran que era el de mejor desempeño en Inglaterra.
Los investigadores de salud vieron evidencia de que Machingauta había estado engañando al NHS desde 2015, una década después de obtener su título de enfermera. En una audiencia del Consejo de Enfermería y Partería se le dijo que tenía acceso por computadora al sistema de dotación de personal.
Cuando se mudó a otro departamento, continuó reclamando utilizando el inicio de sesión de un colega. Se molestó cuando una hermana mayor descubrió discrepancias en la lista en línea en comparación con las entradas escritas a mano en el diario del departamento de emergencias.
(
Imagen:
James Linsell-Clark / SWNS.com)
Cuando Machingauta se enfrentó a cinco turnos que había reclamado en enero de 2019, dijo que había estado entrenando en lugar de trabajar en Urgencias.
Sin embargo, los jefes de salud no quedaron convencidos y una investigación encontró que ella había reclamado “turnos fantasmas” que luego fueron eliminados para que no quedara rastro de ellos dentro del sistema.
Machingauta dijo que no podía explicar por qué su nombre no aparecía en el diario en papel cuando estaba en la lista en línea. También afirmó que no había notado los “pagos excesivos” en su cuenta bancaria.
Sin embargo, Machingauta admitió más tarde un “verdadero error”. También acordó reembolsar 36.702 libras esterlinas al Bedfordshire Hospitals NHS Foundation Trust y fue despedida.
Machingauta no compareció ante el panel, pero dijo en una carta: “Acepto que lo que hice estuvo realmente mal y entiendo la gravedad de este caso. Me he humillado y he perdido una buena reputación. No puedo expresar lo suficiente lo arrepentido que estoy por lo que hice”.
El panel disciplinario del NMC dictaminó: “La señora Machingauta era muy consciente de que estaba reservando deshonestamente turnos que no había trabajado. La señora Machingauta había hecho esto para obtener importantes beneficios económicos personales y tomó medidas conscientes para cubrir sus huellas”.
Cuando se le acercó en casa, ella se negó a hacer comentarios.
El caso fue remitido a la Autoridad Contra el Fraude del NHS, pero el Trust dijo que no tenía conocimiento de ninguna acción criminal y se negó a hacer más comentarios.