Como resultado del aumento, un maestro de educación primaria gana lo mismo que en educación secundaria. El Gobierno está destinando aproximadamente 920 millones de euros para cerrar esta llamada brecha salarial, de la que se habla desde hace años. El ministerio enfatiza que este es un aumento promedio, pero que todos los maestros de primaria recibirán al menos un 4 por ciento. Los líderes escolares también están mejorando, según el ministerio, en un mínimo del 5 por ciento y un promedio del 11 por ciento.
La carga de trabajo también debe reducirse en la educación secundaria. Se han hecho acuerdos al respecto con el Consejo de Educación Secundaria. Junto con los sindicatos, llega a acuerdos sobre cómo deben gastarse los 300 millones de euros que le están destinados. También habrá más espacio para el desarrollo y la formación continua. El ministro Dennis Wiersma (Educación) está destinando otros 118 millones de euros para esto.
“Los colegas han hecho campaña por esto durante años”, dijo el director del Sindicato de Educación General (AOb), Thijs Roovers, en respuesta a la equiparación de salarios en la educación primaria y secundaria. Dijo que el mérito es de “todos los maestros y simpatizantes que se han manifestado una y otra vez bajo la lluvia y el barro. Esto nunca hubiera sido posible sin ellos”.
CNV Education llama al cierre de la brecha salarial un “paso histórico”. Presidente Daniëlle Woestenberg: “Hemos estado haciendo campaña por esto desde 2017. Esto significa reconocimiento y valoración del valioso trabajo en la educación primaria”. El consejo de PO habla de “muy buenas noticias”.
Los sindicatos no quieren comentar sobre el aumento promedio del 10 por ciento. Roovers de la AOb: “No todo el mundo mejora significativamente cada mes. Depende de la escala salarial en la que te encuentres, en qué escalón y qué cargo ocupes”. La próxima semana, la AOb presentará un ‘instrumento’ con el que los empleados podrán conocer su nuevo salario. CNV Education también quiere ‘mantenerse alejado’ de mencionar porcentajes. “Nadie es un promedio”.
Los acuerdos que se presentaron el viernes son independientes de las negociaciones regulares de convenios colectivos de trabajo, incluida la inflación. Volverán a empezar a partir de finales de mayo, según la AOb.