Hoy se cumple el 111 aniversario del Día Internacional de la Mujer, pero queda mucho por hacer. A partir de 2020, Berlín es el único estado federal alemán donde el 8 de marzo es día festivo. Durante muchos años, el sentido y el sinsentido de la cuota de mujeres se ha discutido en la política y los negocios alemanes. En muchas empresas de moda como Puma y C&A, del 50 al 90 por ciento de los empleados ya son mujeres, pero la proporción general aún no se refleja en la alta dirección.
Muchas mujeres poderosas del mundo de la moda alemana están involucradas en la presidencia y en la junta directiva del Fashion Council Germany (FCG). Lea lo que piensa la jefa de estilo del segmento de estilo de Burda, Manuela Kampp-Wirtz, y la presidenta de FCG, Nadja Swarovski, sobre ser mujer en 2022, y qué aconseja la jefa premium Anita Tillmann a las mujeres jóvenes de hoy.
¿Cómo te sientes acerca del Día Internacional de la Mujer?
Christiane Arp, CEO FCG, ex editora en jefe de Vogue Alemania: En mi opinión, el Día Internacional de la Mujer debería ser cada 365 días del año. Debe aplicarse la igualdad y la justicia.
¿Qué significa para ti ser mujer en 2022?
Manuela Kampp-Wirtz, directora editorial de Burda Verlag: Para mí, ser mujer en Alemania en 2022 significa tener (casi) todas las oportunidades. Estoy muy feliz de ser mujer y estoy agradecida por las generaciones anteriores que ya han luchado increíblemente duro en términos de igualdad.
Al mismo tiempo, todavía queda mucho por hacer en lo que respecta a la igualdad de oportunidades (también en Alemania). Desafortunadamente, incluso en 2022 todavía no estamos donde debemos estar. Estoy convencido de que las empresas solo pueden tener éxito económico en el futuro si son diversas e integradoras.
Chris Stricker, CEO y fundador de la agencia de estilo de vida Haebmau: Estoy orgullosa de ser mujer y sobre todo me gusta! Fui un emprendedor independiente desde el principio y en mi rol de gerente durante décadas, la igualdad nunca fue una palabra extranjera para mí, sino convicción. Los socios en mi comunidad no tienen género para mí. Mujer, hombre o diversidad, ¿a quién le importa? He vivido de acuerdo con este principio durante más de 30 años. Para mí personalmente, ser mujer significa: flexibilidad, más oportunidades y diversidad. Sin embargo, la igualdad para las mujeres está lejos de ser lo último en tecnología, ni siquiera en 2022: esto se ha demostrado, entre otras cosas, en el debate #metoo.
Nadja Swarovski, presidenta de FCG y primera y ex miembro de la junta del fabricante de cristales Swarovski: El año 2022 es una gran oportunidad para consolidar aún más el ya gran liderazgo de la igualdad. Vivimos en un país libre donde tenemos muchas oportunidades. Solo tenemos que escalarlos.
¿Cómo estás pasando el Día Internacional de la Mujer 2022?
Mandie Bienek, directora ejecutiva fundadora de la agencia de relaciones públicas Press Factory: Voy a hacer lo que he estado haciendo durante los últimos doce días ahora. Paso el día con noticias y dedico mis pensamientos a las heroínas ucranianas.
Consejo de la moda de Alemania
- “Este año nos gustaría hacer un llamamiento de esperanza, respeto y solidaridad a todas las mujeres que huyen de la guerra y la destrucción en Ucrania. Nos vemos a nosotros mismos como una comunidad que defiende la igualdad, la justicia y la paz a través de las fronteras nacionales y de género”.
Palabra clave igualdad de derechos: como experto de la industria, ¿cómo evaluaría la igualdad de derechos en la industria de la moda alemana?
Mandy Bienek: Definitivamente hay más mujeres a lo largo de la cadena de valor y más hombres en los niveles gerenciales. Pero relativamente equilibrado en el área de diseño. Definitivamente todavía hay espacio para mejorar.
Anita Tillmann, socia directora del organizador de ferias comerciales Premium Group: ¡Todavía hay muy pocas mujeres en puestos directivos! A pesar de los requisitos legales, la presión social y muchos buenos modelos a seguir, todavía estamos muy lejos de la verdadera igualdad en 2022, especialmente en los pisos superiores. Una cuota para las mujeres es más necesaria de lo que pensaba, ¡y sin duda haría del mundo un lugar mejor!
Claudia Hoffmann, consultora de moda y estilista: La igualdad en la moda está lejos de lograrse. Sin embargo, creo que quien sea más adecuado para un trabajo también debería conseguirlo. Sin embargo, el requisito previo aquí es que todos deben ser tomados en cuenta por igual. ¡El principio de toda igualdad es la educación, que todos deberían tener en los mismos términos!
Liderazgo de palabras clave: ¿En qué medida ha cambiado su papel en FCG a lo largo de los años?
Chris Stricker: Mi compromiso con el Fashion Council Germany no ha cambiado fundamentalmente en los últimos años. Todavía espero contribuir con mi experiencia en comunicación y mi red personal como parte del Comité Ejecutivo y así hacer que se escuche la industria de la moda alemana.
Mandy Bienek: Desde la gestión y los negocios del día a día, ahora trabajo como asesor y brindo apoyo donde se me necesita.
Anita Tilman: Como miembro fundador, trabajé en la junta durante algunos años junto con mis fantásticos colegas y estoy orgulloso de seguir acompañando a la FCG como miembro del comité ejecutivo.
¿Qué consejo le darías a las jóvenes de hoy?
Anita Tilman: La independencia, la autodeterminación y la educación son el mayor bien.
Chris Stricker: Lucha por tus derechos, sé tú mismo y no te doblegues. Todos tenemos que luchar por nuestros derechos a nuestra manera, por eso es importante tener siempre presente tu objetivo y no dejarte desviar de tu propio camino. ¡Realízate, sé feliz y convence con buenos argumentos!
Mandy Bienek: Encontrar tu propio camino y encontrarte a ti mismo es uno de los mayores y más hermosos desafíos de crecer. Mi consejo es que te centres en ti. No te pierdas por fuera. Consume menos y quédate contigo. No dejes que nadie te diga lo que puedes o no puedes hacer. Y descúbrelo por ti mismo.
Y no te olvides de mirar a izquierda y derecha a medida que avanzas en busca de aquellos que necesitan tu ayuda.
Nadia Swarovski: Estudia lo más que puedas, porque la educación no solo da conocimiento, sino también confianza en uno mismo, que es necesaria para poder liderar en los negocios. Y poder afirmarse con conocimiento. Trabaja en equipo. Apoyémonos como mujeres porque con un fuerte respaldo se puede apoyar a todos los que lo necesitan.
Una contribución del Fashion Council Germany. los FCG es el grupo de defensa de la moda «diseñada en Alemania». Fundada en Berlín en enero de 2015 por iniciativa de expertos de la industria nacional, la FCG promueve el diseño de moda alemán como un activo cultural y económico.