S.todavía pocos, a menudo no logran crecer y establecerse y terminan sucumbiendo a la competencia (masculina) Las empresas femeninas en Italia son un nicho y, a pesar de las intervenciones de apoyo en el pasado, poco ha cambiado. pero ahora hay uno gran noticia: la fondo empresarial de mujerespresentado hace unos días por el Ministro de Desarrollo Económico Giancarlo Giorgettique ofrece subvenciones a fondo perdido y préstamos subvencionados. 200 millones disponibles, de los cuales 160 de recursos Pnrr, mientras que 40 han sido asignados por la ley de presupuesto 2021. ¿Pocos, muchos? ¿Será posible finalmente potenciar el talento de las mujeres, que tanto bien le haría al país?
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“El propósito de la disposición es crear un ambiente fértil para nuevos emprendedores”, dijo el ministro Giorgetti. El Estado echa una mano “a las ideas válidas, de mujeres que se involucran. Hay muchos dispuestos a aceptar el reto». Las concesiones del Pnrr son de gran alcance y fomentan las inversiones en la industria, la artesanía, los servicios, la transformación de productos agrícolas, el comercio y el turismo por empresas propiedad de mujeres (cooperativas o sociedades con un 60 por ciento de mujeres, sociedades anónimas con dos tercios de mujeres en el directorio, trabajadoras por cuenta propia, empresas unipersonales con propietarias mujeres), tanto para iniciarlas como para desarrollar las existentes (preguntas para presentarse en la web de Invitalia). También habrá medidas de acompañamiento y formación, como mentoring y apoyo técnico-directivo.
Cabe agregar que el El fondo empresarial de mujeres forma parte de un paquete de medidas del Mise que asciende a un total de 400 millonesporque se refinanciarán facilitaciones ya existentes como Smart & Start, declinándolas a mujeres, para apoyar a empresas innovadoras.
Prioridades transversales
El objetivo también es ayudar a disminuir la brecha «en la tasa de empleo femenino que separa a Italia del resto de Europa», como apuntaba Giorgetti. Vale la pena recordar los números: el promedio europeo es del 68 por ciento, mientras que en Italia es un poco más del 50, y en el sur es mucho más bajo. La buena voluntad de una medida significativa se injerta, por lo tanto, en una situación bastante crítica. «Hoy en Italia, solo 13 de cada 100 empresas emergentes están dominadas por mujeres. Las pymes -pequeñas y medianas empresas- dirigidas por mujeres son aún menos: 8 de cada 100, según los datos de las Cámaras de Comercio de 2021» dice Luciano Monti, profesor de Políticas de la Unión Europea en la luis Desde Roma. “Básicamente significa que el emprendimiento femenino no despega”.
El camino, por tanto, es largo y sinuoso. Pero precisamente por las dificultades objetivas iniciales, cada iniciativa puede significar un paso adelante decisivo. Si la financiación del PRN es algo bueno, también hay que recordar la elección hecha al principio, es decir, no querer indicar una estrategia específica ni para mujeres ni para jóvenes. «Se han señalado como “prioridades transversales”, junto con el Sur, en el sentido de que caen casi en todas partes», prosigue el profesor. «Por ejemplo: si apoyamos el turismo, un sector en el que hay muchos negocios femeninos, indirectamente ayudamos a las mujeres. Lo mismo si aumentamos las escuelas infantiles, aunque subrayemos así el papel tradicional de la mujer en el cuidado». Una elección ante la que Monti tiene algunas dudas: «Se piensa que si la economía crece, indirectamente también mejora la situación de las mujeres y los jóvenes. Pero la pandemia ha afectado más a estas dos categorías.e incluso la recuperación para ellos es más lenta».
El planteamiento básico del PNRR, en cambio, apela a Barbara Boschetti, profesora de Derecho Administrativo de la Universidad Católica de Milán y coordinadora del Recovery Lab, grupo de investigación que explora los contenidos del PNRR y formula propuestas para el relanzamiento. de Italia: «“Difundir” las medidas para la mujer de manera transversal, en todas las misiones, significa reconocer la complejidad del tema de la mujer. El potencial creativo y emprendedor de las mujeres va más allá de la economía y el mercado, hacia la dimensión familiar, social y comunitaria: aquí las mujeres aportan un valor extraordinario que el PRN promueve precisamente a través de algunas medidas de apoyo «esparcidas» en el Plan, y reformas como la Ley de Familia. La igualdad de género debe ser una constante de la intervención pública”. En todo caso, Boschetti también reconoce el valor del fondo empresarial de mujeres, que ayuda a “liberar una extraordinaria reserva de energía a favor de todo el sistema del país”.
Hay que respetar los tiempos
De hecho, por tanto, las únicas medidas del PRN específicas para mujeres son precisamente las del Ministerio de Desarrollo Económico. B.¿Se abstendrán de dar un empujón? «Depende de cómo se gastará el dinero», responde Monti. «La novedad del NRP es que hay un objetivo a respetar: financiar 700 empresas femeninas para junio de 2023, 2400 para 2026. No hay escapatoria a esta estricta obligación».
Un empujón útil para no perder el tiempo. Pero, ¿ayudando a qué tipos de empresas? “Hasta ahora ha habido un foco en incentivar las inversiones digitales, pero nuestro país necesita innovación en muchos campos y el pragmatismo de las mujeres podría potenciarse en otros sectores, no solo en los económicamente más atractivos. Estos son fondos públicos y debemos tener cuidado de invertirlos en lo que se necesita, no en lo que es hermoso.»Agrega el profesor. «Algunas sugerencias podrían venir al ver las estrategias que las diferentes regiones presentaron en Bruselas, declarando a qué apuntan: Lombardía, por ejemplo, en química, Lazio en cultura, etc. Todos estos fondos deberían crear un sistema, no construir catedrales. en el desierto. En cualquier caso, ahora hay que correr para respetar los tiempos y demostrar, en 2026, que hemos apoyado a 2.400 mujeres empresarias”, explica Monti.
Según Riccarda Zezza, CEO de Vividoel anuncio de la Mise «es un empujón suave, una forma de ayudar a las mujeres a imaginarse como emprendedoras, a pensar “tú también eres esto”, sin renunciar a otras dimensiones identitarias. Me parece un estímulo cultural importante, y sabemos que las mujeres salimos mejor de los retos. Por supuesto, solo no basta, queda mucho por hacer sobre todo en lo que se refiere al reparto de roles en la pareja».
Bárbara Boschetti también interviene sobre “lo que falta”: «Ly las mujeres pueden agregar energías cualitativamente diferentes, porque están más abiertos al cambio, y lo demuestran en la vida diaria. Pueden llevar a la sociedad a la transición necesaria, socavando el modelo masculino. Debemos reconocer la importancia del cuidado, en la familia y en la comunidad, siempre que deje de ser enteramente responsabilidad de las mujeres. Debe ser un valor neutro, válido para todos».
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