Había decidido no decir nada más al respecto. Pensó que las recomendaciones contenidas en su informe hablaban por sí solas y todas se implementarían. No debería molestar al Gabinete con esto.
Pero ahora Emile Roemer, arquitecto del enfoque contra la explotación de los trabajadores inmigrantes, tiene que decir algo. «Porque tengo miedo de que las cosas salgan mal».
El exlíder del SP, actualmente comisionado del rey en Limburgo, realizó una investigación sobre los trabajadores inmigrantes para el anterior gabinete en 2020. En su informe propuso cincuenta medidas concretas para combatir la explotación, como un certificado para las agencias de empleo y requisitos para la vivienda de los inmigrantes. Su informe fue acogido con agrado por todos los que lo discutieron: el gabinete, la Cámara de Representantes, los empleadores, los sindicatos. Todas las recomendaciones se implementarían individualmente. Ya se han presentado o están todavía en trámite varios proyectos de ley nuevos. El actual gabinete quiere continuar con el «enfoque Roemer», como se indica en el acuerdo marco.
Pero el propio Emile Roemer está preocupado por la aplicación de este enfoque. «Esto se debe a que una de las recomendaciones más importantes de mi investigación está en peligro de ser descartada», afirma.
Ilegal en el mercado laboral
Se trata del registro de trabajadores inmigrantes en los Países Bajos. Esto se hace a través del Registro de No Residentes (RNI), un mostrador donde los trabajadores migrantes pueden obtener un número de atención ciudadana. El jueves, la NRC informó sobre la debilidad de este registro: es ampliamente utilizado por trabajadores inmigrantes ilegales. La inspección del trabajo y el poder judicial están llevando a cabo cuatro investigaciones sobre los intermediarios que ayudaron a miles de inmigrantes a obtener un número de servicio ciudadano holandés a través de este registro, para luego poder ingresar ilegalmente al mercado laboral.
Según Roemer, el registro tampoco protege a los trabajadores inmigrantes legales. No es necesario que proporcionen una dirección residencial al registrarse. “Como resultado, el gobierno no sabe dónde viven o trabajan. Si preguntas al ministerio cuántos trabajadores inmigrantes hay en los Países Bajos, te dirán: no tengo idea. Este es el grupo que está mal alojado y explotado. Si desea comunicarse con ellos, deberá hacerlo en una dirección particular en Europa del Este”.
A Roemer se le ocurrieron varias soluciones para ello. Por ejemplo, los trabajadores migrantes deberían proporcionar su dirección al solicitar su número de servicio ciudadano. Hasta ahora, el gobierno se ha negado a hacer esto obligatorio, para gran descontento de Roemer. «Mientras eso no suceda, se puede ignorar el resto de la supervisión, porque entonces no pasará nada».
Además, Roemer recomendó que los empleadores tengan el deber de diligencia, obligándolos a registrar correctamente a los trabajadores inmigrantes. “Para que puedas hablar con ellos si algo no está bien”. Pero este plan ya no aparece en un proyecto de ley para regular la admisión de trabajadores inmigrantes. Cuando se le preguntó al respecto, el Ministro Eddy van Hijum (Asuntos Sociales, NSC) dijo la semana pasada en el Parlamento que tiene «reservas legales» sobre tal deber de diligencia. Según Van Hijum, se convertiría en un «tigre de papel». «Como empleador, puedes decir muy fácilmente que ya has cumplido con el deber de diligencia, mientras que todavía no existe una norma estricta que puedas exigir a los trabajadores temporales».
No quitamos todos los semáforos porque no podemos comprobar si todos se ponen en rojo, ¿verdad?
Tonterías, dice Roemer. “Todo depende de cómo se registre y supervise ese deber de diligencia. No quitamos todos los semáforos porque no podemos comprobar si todos se ponen en rojo, ¿verdad? El sistema no tiene que ser completamente hermético, pero sí necesita tener algo que pueda utilizar para dirigirse a los empleadores”.
Selección de cerezas a partir de recomendaciones
Roemer tiene la impresión “de que la gente está trabajando en ello recolección de cerezas Está fuera de mis recomendaciones. Por ejemplo: estamos ampliando significativamente la Inspección del Trabajo, pero manteniendo esas difíciles medidas. Pero luego todo el enfoque se derrumba como un castillo de naipes. Todas las recomendaciones están interrelacionadas. Puedes extender la inspección hasta que peses una onza, pero debe existir un marco legal bajo el cual puedas controlar a los empleadores. De lo contrario no podrás hacer nada”.
Roemer cuenta con el apoyo de los municipios que llevan tiempo presionando al Ministerio del Interior para que ajuste el registro. Esto también evitaría un uso indebido del registro por parte de trabajadores inmigrantes ilegales, afirma Roemer. «Porque si registras a todos correctamente, también obtendrás información sobre el grupo que está abusando de ello».
También hay fuerzas opuestas, señala Roemer. “Una parte del sector del trabajo temporal no espera que esto se organice adecuadamente. Lógicamente: es su fuente de ingresos”.
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Consejo: fijar un número máximo de inmigrantes laborales teniendo en cuenta el conjunto de la sociedad. «Los intereses de los empresarios fueron primordiales durante demasiado tiempo»