En opinión de Elina Knihtilä, la industria del entretenimiento y la cultura ha experimentado un cambio con el movimiento Me too, aunque aún queda mucho por hacer.
Según la actriz Elina Knihtilä, todo el mundo tiene la responsabilidad de velar por un entorno de trabajo seguro. Viento Syrjala
Cuando el profesor interino Elina Knihtilä Contesta el teléfono, se puede escuchar la seriedad en su voz. El tema no es fácil, aunque Knihtilä ha hablado mucho de ello en los últimos años.
El acoso sexual y el abuso de poder dentro de la industria de la cultura y el entretenimiento han estado en los titulares, afirma el actor Aku Hirviniemi por el mensaje.
Varias mujeres han contado en público cómo Hirviniemi se ha acercado a ellas con mensajes inapropiados y con tintes sexuales a lo largo de los años. Al mismo tiempo, ha quedado claro que se ha notificado a la productora sobre el comportamiento de Hirviniemi hacia las mujeres en la fiesta de producción de televisión.
Knihtilä no se pronuncia sobre el caso Aku Hirviniemi, pero comenta el asunto a nivel general.
Desde el principio queda claro que el debate en curso es una continuación del fenómeno Yo también. Yo también, que se convirtió en un fenómeno mundial en las redes sociales en 2017, destacó el acoso sexual y el acoso que enfrentan las mujeres.
Aku Hirviniemi se ha disculpado por los mensajes inapropiados que ha enviado a las mujeres. ATTE KAJOVA
El caso de Louhimies
En Finlandia, el debate se desató en la primavera de 2018. En aquella época, ocho actrices contaron en una entrevista a Yle cómo el director Aku Louhimies había utilizado métodos cuestionables en su trabajo. El minero no fue acusado de acoso o acoso sexual.
Por ejemplo, un actor Pihla Viitalan Según Louhimies, había abofeteado al actor para que se sonrojara y lo obligó a comer comida sobre la que había vomitado.
Posteriormente, el minero se disculpó en las redes sociales. Negó las afirmaciones hechas y posteriormente presentó una denuncia penal sobre el artículo de Yle en el que se habían hecho las afirmaciones. La policía detuvo la investigación preliminar porque no había pruebas de delito.
Sin embargo, según Knihtilä, se ha producido un cambio dentro del sector. El actor héroe dice que Yo también ha sido el mayor cambio en la industria durante su carrera.
– La idea de que el arte santifica los medios de algún modo cedió.
Varias actrices criticaron a Aku Louhimie por sus métodos de dirección. Henri Karkkainen
Como ejemplos concretos, menciona a los coordinadores íntimos involucrados en las producciones, que ayudan, por ejemplo, a realizar escenas de sexo. Según Knihtilä, la presencia del coordinador es una cuestión de seguridad laboral, pero al mismo tiempo las escenas son de mayor calidad.
– He notado que las empresas productoras entendieron la importancia de la seguridad y salud en el trabajo y la importancia de un ambiente de trabajo seguro para la calidad de lo que se produce después de la Ley.
No solo palabras
En opinión de Knihtilä, las directrices y normas destinadas a prevenir el acoso no deberían quedarse en palabras en el papel. El sentimiento de vergüenza y el miedo a menospreciar pueden impedir que la víctima hable del acoso que sufrió.
Según Knihtilä, todos son responsables de un lugar de trabajo seguro.
– Sí, cada uno de nosotros es responsable de intervenir en las cosas que vemos a nuestro alrededor.
– Tolerancia cero es tolerancia cero. Si se queda sólo en un tintineo de palabras, entonces es terriblemente triste.
Según Elina Knihtilä, en el sector de la cultura y el entretenimiento se han tomado medidas para prevenir el acoso. Petteri Paalasmaa
También se trata de actitudes.
– Creo que la posición de la víctima en este tipo de debates es todavía muy frágil. Me sorprende la cantidad de invalidación y menosprecio que se dirige a las experiencias de las víctimas.
En Finlandia, el debate Yo también se ha centrado en gran medida en el sector del entretenimiento y la cultura.
Knihtilä ve en este asunto una distorsión.
– Me sorprende lo poco que Yo también ha penetrado en nuestra sociedad. Entiendo que hay muchas figuras e imágenes públicas en esta industria, y nuestra industria también está desconcertada, continúa.
– Si alguien imagina que esto es sólo un problema de nuestra industria, entonces puedo decir que no lo es. Es simplemente la manera del país. Todos deberían pensar en cómo se tratan estas cosas en su propia comunidad laboral.