Jamie Smyth en Nueva York
Eli Lilly dijo que desviaría el empleo fuera de su estado natal de Indiana tras la decisión de la legislatura controlada por los republicanos de aprobar una prohibición casi total del aborto.
“Nos preocupa que esta ley obstaculice la capacidad de Lilly, y de Indiana, para atraer diversos talentos científicos, de ingeniería y comerciales de todo el mundo”, dijo Lilly.
El fabricante de medicamentos de EE. UU. dijo que había ampliado su plan de salud para empleados para cubrir los viajes interestatales para servicios de aborto y reproductivos, pero agregó que esto podría no ser suficiente para algunos empleados actuales y futuros.
“Dada esta nueva ley, nos veremos obligados a planificar un mayor crecimiento del empleo fuera de nuestro estado de origen”.
El proyecto de ley de Indiana prohíbe el aborto desde la concepción excepto en ciertos casos como violación, incesto y riesgos graves para la salud de la madre. Fue aprobada por la legislatura estatal el viernes y convertida en ley por el gobernador.
Es la primera legislación redactada y aprobada desde que la Corte Suprema anuló el fallo Roe vs Wade de 1973 en junio, aunque varios otros estados ya tenían leyes de activación que implementaron inmediatamente restricciones al aborto.
Lilly emplea a más de 10 000 empleados en Indiana y más de 36 000 en todo el mundo. La decisión de uno de los empleadores más grandes de Indiana de desviar la inversión fuera de su estado de origen subraya los desafíos que enfrentan las empresas estadounidenses al administrar las necesidades de atención médica del personal mientras intentan no provocar represalias de los políticos conservadores por tomar una posición sobre el aborto.
Algunos analistas han advertido que la introducción de prohibiciones totales del aborto en los estados controlados por los republicanos podría incitar a los empleadores a desviar la inversión a los estados que mantienen el acceso a los servicios de salud reproductiva, lo que provocaría una fuga de cerebros de los llamados estados rojos.
Duolingo, una empresa que ofrece aprendizaje de idiomas basado en tecnología, dijo en junio que trasladaría su sede de Pittsburgh si la legislatura de Pensilvania prohibiera el aborto. Pero hasta ahora pocas empresas han dicho explícitamente públicamente que la prohibición del aborto las obligaría a desviar inversiones de sus estados de origen.
La declaración de Lilly sigue al anuncio de la empresa en mayo de que invertiría 2100 millones de dólares en dos plantas de fabricación en Indiana, que se espera que creen hasta 500 nuevos puestos de Lilly y unos 1500 puestos de trabajo en la construcción.
Lilly le dijo al Financial Times que tenía la intención de cumplir con sus «compromisos actuales» con Indiana.
La prohibición del aborto en Indiana ha sido criticada por algunos de los otros grandes empleadores del estado, incluida la Asociación de Hospitales de Indiana, que advirtió a los legisladores que estaban “creando una atmósfera que se percibirá como antagónica a los médicos”.
David Hoppe, el presidente de Gen Con, una de las convenciones de juegos de azar más grandes de los EE. UU., dijo la semana pasada que si se promulgara la prohibición del aborto, sería más difícil para la convención seguir comprometida con Indiana como su sede anual a largo plazo. .
La aprobación de la ley de aborto de Indiana sigue a la derrota el martes de un referéndum propuesto por la legislatura controlada por los republicanos en Kansas, que habría otorgado a los políticos estatales el poder de prohibir el procedimiento. Los activistas por el derecho al aborto han dicho que el resultado de la votación demostró que los políticos conservadores estaban fuera de sintonía con el estado de ánimo nacional.