Si bien muchas empresas están adoptando modelos de trabajo híbrido o completamente remoto, una nueva investigación examina cómo estos arreglos influyen en el bienestar y elcompromiso de los empleados. Basado en una investigación de Gallup y Workhuman, este estudio destaca las complejas realidades y desafíos beneficios potenciales Trabajo remoto para trabajadores estadounidenses.
El vínculo entre la flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida personal y laboral
Uno de los primeros hallazgos importantes de la investigacion es que el flexibilidad en el lugar de trabajo los empleados suelen considerarlo como un activo importante. Según Gallup, el 76% de trabajadores híbridos tiempo completo en los Estados Unidos citarmejor equilibrio entre la vida personal y laboral como la principal ventaja del trabajo híbrido. Este sentimiento es aún más pronunciado entre los trabajadores totalmente remotos: el 85% dice que este equilibrio mejorado es uno de los mayores beneficios.
A pesar de estas aparentes ventajas, todavía existen matices importantes. En mayo de 2024, Gallup encuestó a 21.543 empleados estadounidenses y descubrió que la mayoría de los trabajadores presenciales con capacidad para trabajar de forma remota preferirían trabajar desde casa. trabajo híbrido. Sólo al 28% le gustaría estar completamente remoto.
Compromiso y bienestar de los empleados en contextos híbridos y remotos
Más allá del equilibrio entre la vida personal y laboral, la encuesta también revela que los empleados que trabajan en modo híbrido o totalmente remoto son mucho más comprometido que sus homólogos in situ. El estudio, realizado en abril de 2024 entre 4.439 empleados estadounidenses, identifica varias estrategias que las empresas pueden implementar para mejorar el bienestar de los empleados, independientemente de su configuración laboral.
Estos resultados muestran que los empleados que se sienten claramente informados sobre lo que se espera de ellos en el trabajo tienen menos probabilidades de sufrir agotamiento frecuente. También es menos probable que experimenten dificultades frecuentes para equilibrar las responsabilidades laborales y vitales. Los investigadores señalan, sin embargo, que esto claridad de expectativas ha disminuido en los últimos cinco años, una tendencia particularmente pronunciada entre los empleados híbridos y remotos.
La importancia de establecer claramente expectativas y objetivos alcanzables
Establecer expectativas claras es crucial para evitar el estrés y mantener la productividad de los empleados. La ambigüedad constante sobre las tareas a realizar no sólo provoca estrés sino también una reducción de la productividad y dificulta la gestión de las responsabilidades profesionales y personales.
Además, Gallup y Workhuman señalan que arreglar objetivos de desempeño colaborativo es esencial. Cuando los gerentes involucran a los empleados en la conversación sobre objetivos, ayuda a establecer objetivos razonables que se alineen con un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Sin fronteras ni objetivos claroslos empleados de alto rendimiento pueden sentir una presión continua para trabajar más allá de sus capacidades, lo que compromete su bienestar general.
Las perspectivas de futuro del trabajo híbrido y remoto
A medida que las organizaciones continúan navegando por el panorama cambiante del trabajo moderno, se vuelve imperativo integrar prácticas que respalden el bienestar de los empleados. Aunque la oferta de trabajo remoto e híbrido oportunidades significativas Para mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral, aún quedan desafíos por superar para maximizar sus beneficios.
A medida que el mundo del trabajo evoluciona hacia términos más flexiblesSin embargo, la atención meticulosa a detalles como las expectativas de los empleados y el establecimiento de objetivos puede marcar la diferencia a la hora de promover el bienestar y el compromiso de los empleados. Las empresas que naveguen con éxito en este nuevo paradigma probablemente estarán mejor posicionadas para dar cabida a una fuerza laboral más feliz y productiva.