El salario del nuevo director general de bpost sorprende: al menos 200.000 euros más que su predecesor

El nuevo director general de bpost, Chris Peeters, actual director general del operador de red Elia, aún no ha empezado a trabajar y ya hay mucho revuelo por su salario. Cuando se anunció su nombramiento la semana pasada, ya surgieron preguntas sobre por qué alguien dejaría pasar un trabajo mejor remunerado en una empresa bien gestionada por un trabajo en bpost. Pero según los periódicos De Standaard y Le Soir, la empresa postal ha encontrado una manera de cerrar la brecha salarial con su anterior empleador: mediante una bonificación especial a largo plazo.

Todavía es una incógnita cuánto ganará exactamente, pero según el periódico francés, la ministra Petra De Sutter (Verde) dijo el fin de semana pasado en el gabinete principal que Peeters ganará 1,2 millones de euros. El salario base sería de 585.000 euros, pero con todo tipo de bonificaciones podría ascender a más de un millón de euros.

Nadie, ni en bpost ni en el gobierno, quiere decir mucho sobre cuánto ganarán exactamente ahora. Según la agencia de prensa Belga, De Sutter se refiere al propio bpost y allí habla de un salario “basado en el mercado”. Sin embargo, Peeters ganaría mucho más que su predecesor Dirk Tirez, que tuvo que conformarse con 968.000 euros. En comparación con su puesto actual, todavía tendrá que hacer concesiones. Peeters recibe 1,35 millones de euros del operador de red Elia.

Chris Peeters cambiará a bpost el 30 de octubre. Desde la salida de Dirk Tirez en diciembre, Bpost está dirigida por el director general interino Philippe Dartienne. Tirez desapareció luego de que salieran a la luz posibles irregularidades en la licitación de la concesión de distribución del periódico. El predecesor de Tirez, Jean-Paul Van Avermaet, también había quedado desacreditado. Peeters ha sido designado por un período de 6 años para que todo vuelva a estar en orden.

El diputado del N-VA, Michael Freilich, que supervisa el expediente de bpost en la Cámara, califica de “escandaloso” que el gobierno de De Croo no proporcione transparencia sobre el salario del nuevo director general de bpost. “En los cargos públicos y en las empresas gubernamentales es evidente que hay total transparencia sobre los salarios y las condiciones de empleo”, afirmó el opositor. “Esa es la diferencia con una empresa privada”.

“Pero no me sorprende mucho”, afirma Freilich. “En primer lugar, bpost hace lo que esperábamos desde hace años: no ofrecer transparencia alguna. Tampoco sorprende que el ministro De Sutter guarde silencio. Los Socialistas y los Verdes llevan años abogando por limitar los salarios en las empresas públicas”.

“Fue el entonces ministro del PS, Labille, quien obligó al ex director general Johnny Thijs a dimitir con un fuerte recorte salarial. Por eso, en comparación con las empresas privadas, la empresa no pudo atraer a altos ejecutivos para el puesto de CEO y, por lo tanto, vio evaporarse miles de millones en ganancias en el mercado de valores. Ahora están volviendo a esos pasos, pero son demasiado cobardes para reconocer que sus propias recetas eran inútiles”, concluye el diputado del N-VA.

La diputada Maria Vindevoghel (PVDA) también quiere más transparencia y pide que el Ministro De Sutter proporcione textos y explicaciones en la Cámara. “Las cantidades que circulan ahora en la prensa están muy por encima del límite salarial en las empresas públicas”, afirma el miembro de la oposición comunista. “Un nuevo jefe en bpost aparentemente significa una nueva bonificación. ¿Cuándo recibirán un aumento salarial los carteros, conductores, clasificadores y mostradores de bpost?