La paga del presidente ejecutivo de BP, Bernard Looney, se duplicó con creces a 10 millones de libras el año pasado después de que la importante empresa de energía que cotiza en el Reino Unido obtuviera un récord de 28.000 millones de dólares en ganancias.
El pago sigue a un año tumultuoso en los mercados energéticos impulsado por la invasión rusa de Ucrania que generó ganancias históricas para la industria del petróleo y el gas a medida que se disparaban los precios de los combustibles fósiles.
Looney recibió un paquete de pago total de 10,03 millones de libras esterlinas para 2022, dijo la compañía en su informe anual el viernes. Eso incluía un salario base de 1,27 millones de libras esterlinas, un bono anual de 2,37 millones de libras esterlinas pagado en efectivo y acciones, y un premio en acciones a largo plazo por valor de 6,01 millones de libras esterlinas por el desempeño durante los últimos tres años.
El paquete, que superó con creces los 4,457 millones de libras que recibió Looney en 2021, podría haber sido aún mayor. El comité de remuneración dijo que había «ejercido su discreción» para reducir la bonificación anual y la concesión de acciones a largo plazo en £746.000 combinados, en parte debido a cuatro muertes en las instalaciones de BP durante el año.
También superó los 9,7 millones de libras esterlinas que Shell, el mayor rival de BP, pagó el año pasado a Ben van Beurden, quien renunció a fines de diciembre después de nueve años en el puesto más alto.
Looney fue nombrado director ejecutivo en febrero de 2020 con un ambicioso plan para transformar BP en una empresa de energía integrada lista para un mundo con cero emisiones netas. Pero ha tenido problemas para ganarse a los inversores.
En 2020, en medio de la pandemia del coronavirus, las acciones de BP cayeron a su nivel más bajo en 25 años y estuvieron por detrás de las de sus principales rivales durante sus primeros dos años como director ejecutivo.
Con la ayuda de los altos precios del petróleo y el gas, las acciones de BP se han comportado mejor en los últimos 12 meses, subiendo más del 50 por ciento frente a un aumento del 30 por ciento en Shell.
BP dijo que la paga de Looney, que aún era más baja que la que recibió su predecesor Bob Dudley en 2019, reflejaba su éxito en la revisión de la estrategia de BP, estableciendo nuevos objetivos para reducir las emisiones y completando la reorganización más grande en la historia de la compañía de 114 años.
Paula Rosput Reynolds, presidenta del comité de remuneración de BP, dijo que los tres años transcurridos desde el nombramiento de Looney han sido «entre los más desafiantes» en la historia reciente de BP. “Se necesitó una gran resiliencia para presentar nuestra nueva estrategia y un enfoque extraordinario en las operaciones para garantizar que la empresa se desempeñara durante una pandemia y más allá”.
Parte de esa estrategia ya se modificó, y el mes pasado BP redujo su compromiso líder en la industria de reducir las emisiones al reducir la producción de petróleo y gas en un 40 por ciento para 2030, en comparación con los niveles de 2019. BP ahora apunta a una caída del 25 por ciento, en un movimiento que provocó críticas generalizadas de los grupos ambientalistas.
Looney insiste en que la compañía sigue comprometida con la transformación que él inició y dijo que más de la mitad del gasto de capital de la compañía se destinará a sus negocios de transición energética para fines de esta década.