D.trabajar para los presos y al mismo tiempo reducir el costo del trabajo en sí. significa cumplir un gesto de gran valor social, y además conveniente para las empresas: es la misión diaria de Flavia Filippi que, de manera compatible con su labor como taquígrafo judicial La7lanzó el proyecto Segunda oportunidad.
El proyecto Segunda oportunidad
“Durante el confinamiento, debido a la paralización de la actividad judicial, me encontré con mucho tiempo libre”, dice Filippi: “Siempre involucrado en la sociedad, decidí ser útil profundizando en la ley de esmuraglia, que prevé exenciones fiscales y de seguridad social para las empresas que contraten a presos”. Así cuenta la periodista el origen de su proyecto con el que ofrece a muchas personas en ejecución criminal una oportunidad de trabajo y de reinserción social.
Desde la izquierda Gabriella Stramaccioni, garante de los presos de Roma, tres presos, la oficina de prensa de la ISS y Flavia Filippi
La red establecida con empresas e instituciones
Para apoyarlo desde el principio, la Garante de los prisioneros de Roma, Gabriella Stramaccionique la puso en contacto con la Proveedor de las prisiones de Lazio, Abruzzo y Molise, Carmelo Cantone.
“Hace poco más de un año comencé a celebrar convenios y memorandos de entendimiento con gremios, cooperativas y empresas públicas, como laANCE (Constructores de edificios), Con el’Unión de Artesanos ItalianosCon el‘Instituto Superior de Salud. Y pude armar una red muy sólida y bien estructurada”, explica ilustrando sus días en los que se divide entre trabajo y reuniones en bares, restaurantes, polideportivos de la capital preguntar a los propietarios si necesitan personal y, por tanto, si van a dar una segunda oportunidad a un preso, aprovechando las ventajas fiscales.
Empatía entre presos y empresarios
A veces, inevitablemente, se topa con las reticencias de algunos propietarios, pero, cuando entienden el valor del proyecto, la mayoría se adhiere: “Cuando los empresarios llegan a la cárcel y se encuentran con los internos para la entrevista, en ese preciso momento se dispara la chispa de la empatía y, a veces, tardan más de lo esperado “, dice el creador de Segunda oportunidad.
Gran interés y entusiasmo también se registra entre los internos del penal de Rebibbia, de donde partió el proyecto, que ahora se expande por todo el territorio nacional.
Dos de los tres internos contratados en el Istituto Superiore di Sanità
Trabajo para los reclusos de Rebibbia.
“No se eligen al azarla administración penitenciaria selecciona a los internos con el perfil más adecuado a las figuras profesionales que me demandan del exterior. Luego organizamos las entrevistas en Rebibbia, realizadas por la inspectora Cinzia Silvano junto con los educadores que dejan que el preso hable sobre sus habilidades, y luego comunican las peculiaridades de los individuos a los empresarios “declara Filippi, siempre presente en cada entrevista, durante la cual toma notas para luego hacer las fichas de cada uno.
Los reclusos contratados en el Istituto Superiore di Sanità
Es una verdadera bisagra que conecta presos y empresarios: en los últimos meses ha conseguido importantes objetivos como la contratación de tres reclusos en el Istituto Superiore di Sanità. Inicialmente se dedicaron a la carpintería, ahora están realizando diversos trabajos de reparación y mantenimiento dentro y fuera del edificio y, próximamente, ellos se encargarán de restaurar la sirena de alarma de San Lorenzo que sonó antes del bombardeo de julio de 1943.
“Son personas serias: démosles la oportunidad de demostrarlo”
«Las solicitudes aumentan diariamente, me contactan desde todos los rincones de Italia, incluso personas que se ofrecen a ayudarme a crear el sitio y registrar la marca. Mi compromiso se ve recompensado por la satisfacción que percibo en los ojos de los internos. S.tienen la oportunidad de demostrar que son diferentes del cliché que los hace parecer poco fiables a todos”, dice el periodista que, en los últimos días, también ha conseguido conectar una empresa de Garbagnate y la cárcel de Bollate, además de haber contratado a dos personas bajo ejecución criminal en la prisión de Velletri en el Parque Nacional Circeo.
Un recluso contratado como ayudante de cocina en un restaurante de Roma, gracias a Second Chance
Respeto por las habilidades
Próximamente comenzarán los cursos de formación con la Cruz Roja y la Rai; mostrar gran interés también Ministerio de Agricultura con el que Filippi estipulará un protocolo que permitirá contribuir activamente a la escasez de personal en las explotaciones.
“Lucho para que el cruce de oferta y demanda se dé de acuerdo con las habilidades y actitudes de cada uno de los presos. Parece una exigencia, pero, si es posible, quiero garantizarles un trabajo que se ajuste a sus propensiones”, reitera, centrándose en el proceso burocrático particularmente controlado: después de aproximadamente dos meses, cuando el juez de vigilancia da un dictamen positivo, la persona seleccionada pasa a trabajar en la empresa.
Un recluso contratado como ayudante de cocina en un restaurante de Roma, gracias a Second Chance
El escaparate de la Segunda Oportunidad en Rebibbia
En estos días, Para simplificar la intersección de la oferta y la demanda, se ha creado el escaparate Second Chance dentro de Rebibbia, donde todo recluso admitido a trabajar fuera, en virtud del art. 21 del sistema penitenciario, puede publicar una tarjeta con sus propias competencias, ayudado por dos internos licenciados en derecho.
El proyecto en expansión
«No esperaba tanto éxito en tan pocos meses – confiesa – tanta gente me está apoyando, existen las condiciones para estructurar mejor este proyecto, tal vez proporcionando una persona de contacto en cada región o provincia. Ciertamente, algunos reclusos continuarán su relación laboral incluso después de haber terminado de cumplir su condena.“.
A la espera de que se registre el dominio Segunda oportunidadFilippi sigue recibiendo decenas y decenas de correos electrónicos de empresarios que ofrecen puestos de trabajo. La dirección para escribir para dar su voluntad de contratar es [email protected].
La ex reclusa que podrá volver a abrazar a sus hijas
La importancia de la reinserción social incluso antes del final de la sentencia queda clara en las palabras de Flavia Fillippi y en las historias de las personas a las que ayuda: «Se establece una relación humana con cada interno. Hace pocos meses También logré que contrataran a una ex presa que no caían dentro de los beneficios previstos por la Ley Smuraglia. Necesitaba desesperadamente un trabajo para recuperar la autoridad paterna sobre sus dos hijas. No.No fue fácil, pero ahora, gracias a que la contrataron por tiempo indefinido en una empresa de limpieza, podrá reencontrarse con sus seres más queridos “, concluye Filippi, orgullosa de poder ofrecer una oportunidad de redención social, pero también para poder atestiguar concretamente la función reeducativa de la pena de prisión.
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