Desbloquea el Editor’s Digest gratis
Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.
Christine Lagarde está teniendo un desempeño pobre o muy pobre como presidenta del Banco Central Europeo, según la mayoría de los encuestados en una encuesta sindical entre su personal que sugiere que la disidencia interna ha aumentado en los últimos años.
El creciente descontento con el liderazgo de Lagarde reportado en la encuesta, vista por el Financial Times, es un revés para la presidenta del BCE a poco más de la mitad de su mandato de ocho años a cargo de la política monetaria de la eurozona.
Un poco más de la mitad de los 1.159 encuestados dijeron que el desempeño de Lagarde fue “malo” o “muy pobre”. Eso está muy por encima de las calificaciones negativas de poco menos del 9 por ciento de Mario Draghi, a quien Lagarde reemplazó en 2019, y del 14,5 por ciento de su predecesor, Jean-Claude Trichet. Las encuestas sobre los dos anteriores presidentes del BCE se realizaron al final de sus mandatos.
El sindicato Ipso, que representa a los 5.089 empleados del BCE, dijo que los hallazgos, informados por primera vez por Politico, sugerían que Lagarde había “abierto el flanco” del banco central a las críticas porque “sus actividades externas están visiblemente más centradas en asuntos no relacionados con el núcleo central”. actividades del BCE”. La criticó por desviarse “con demasiada frecuencia” hacia la política; este mes dijo que la posible reelección de Donald Trump como presidente de Estados Unidos era “claramente una amenaza” para Europa.
El sindicato añadió que Lagarde, como primera presidenta del BCE que no era un economista formado, no tenía “la misma posición tecnocrática que los dos presidentes anteriores en temas de política monetaria”.
Algunos funcionarios del BCE creen que sus esfuerzos por simplificar su comunicación han molestado al personal: llamó a los economistas una “camarilla tribal” durante una aparición en el Foro Económico Mundial en Davos la semana pasada. También creen que cierta frustración se debe a la congelación de su presupuesto y de las contrataciones en los últimos años.
El BCE respondió atacando la encuesta. Lo calificó de “defectuoso” y dijo que la misma persona podría haberlo llenado varias veces y que algunos de sus temas eran responsabilidad de un grupo más amplio que solo el presidente o estaban fuera del ámbito de competencia del sindicato.
Dijo que una encuesta separada del personal del BCE el año pasado tuvo una tasa de respuesta más alta del 60 por ciento y encontró que el 80 por ciento estaba “orgulloso de trabajar” en el banco central y el 89 por ciento dijo que creía en su misión y propósito.
Lagarde y el consejo ejecutivo estaban “plenamente centrados en su mandato y han aplicado políticas para responder a acontecimientos sin precedentes en los últimos años, como la pandemia y las guerras”, añadió.
En una señal de la creciente desilusión entre el personal del BCE, casi el 60 por ciento de los encuestados por Ipso dijeron que tenían poca o ninguna confianza en Lagarde y el comité ejecutivo, frente a poco más del 40 por ciento hace un año.
Parte de la disidencia surge del enfado por los salarios después de que el BCE concediera al personal un aumento salarial de poco más del 4 por ciento el año pasado, dejando a los empleados con un recorte salarial en términos reales después de que la inflación promediara el 8,4 por ciento en la eurozona en 2022. ofreciendo al personal un aumento salarial del 4,7 por ciento, que está por debajo de la tasa de inflación de la eurozona del 5,4 por ciento del año pasado.
Más de dos tercios del personal encuestado expresaron oposición a la decisión del BCE el año pasado de cancelar su “plan de apoyo a la transición profesional” que otorgaba un pago extra a los empleados que se marchaban cerca de la edad de jubilación.
Poco más de la mitad de los encuestados dijeron que no apoyaban el llamado de Lagarde a una moderación salarial y una proporción similar dijo que estaban “preocupados de que la inflación no vuelva a la normalidad esperada”. Sin embargo, hubo más apoyo a su presión para tener en cuenta el cambio climático en las decisiones del BCE, algo que poco más del 57 por ciento dijo que aprobaba.
Lagarde también ha enfatizado un impulso para mejorar la diversidad de género en el banco central. Pero más de la mitad del personal encuestado dijo que no apoyaba su enfoque de los objetivos de género.
Las mujeres, que constituían el 37 por ciento de los encuestados, apoyaron más las políticas de diversidad de Lagarde que los hombres. Pero los niveles de satisfacción con las políticas fueron menores tanto para hombres como para mujeres que bajo Draghi.