Noticia | 10-10-2023 | 15:49
Las agencias de empleo deshonestas se aprovechan de las personas vulnerables. Estas agencias eluden las reglas y esto conduce a situaciones calamitosas para los trabajadores migrantes. Las agencias deshonestas también tienen una ventaja financiera sobre sus competidores que cuidan bien de su personal. Para combatir estos abusos, el gobierno está introduciendo un nuevo sistema de admisión para agencias de empleo temporal. Con mejores reglas y mejor aplicación en un sector donde muchas personas dependen de una agencia de empleo temporal para el trabajo, la vivienda, el transporte, el seguro médico y el registro.
El proyecto de ley del Ministro Van Gennip fue enviado hoy a la Cámara de Representantes.
Ministra Karien van Gennip (Asuntos Sociales y Empleo): “Con demasiada frecuencia, los trabajadores inmigrantes en los Países Bajos son tratados como ciudadanos de segunda clase. Duermen en malas condiciones y trabajan en lugares peligrosos, con contratos inciertos. Las agencias de empleo deshonestas abusan de su posición vulnerable y ganan dinero con ello. Esto es indigno de los Países Bajos. Este proyecto de ley debe garantizar que estas agencias de empleo cuiden bien de su personal. Esto mejora la posición de los trabajadores inmigrantes y garantiza la igualdad de condiciones para todas las agencias de empleo”.
Sistema de admisión
Este proyecto de ley introduce un sistema de admisión para agencias de empleo y otras empresas que proporcionan trabajadores. El núcleo de este sistema es que estos prestamistas sólo pueden operar en el mercado si se les permite hacerlo. Para ello deberán, entre otras cosas, presentar un Certificado de Buena Conducta, transferir una fianza de cien mil euros, demostrar que pagan los salarios correctos y pagar sus impuestos correctamente. Se llevan a cabo controles periódicos para garantizar que las agencias de empleo sigan cumpliendo las normas. Las empresas que utilizan agencias de empleo, las denominadas contratantes, sólo pueden hacer negocios con agencias de empleo que estén admitidas en el mercado.
Inspección de trabajo holandesa
La Inspección del Trabajo controlará las obligaciones de los arrendatarios y prestamistas. La Inspección del Trabajo se ampliará con 90 FTE para este fin. La supervisión significa, entre otras cosas, que la Inspección del Trabajo puede imponer multas a los prestamistas que proporcionen trabajadores sin autorización, así como a los contratistas que contraten trabajadores de prestamistas no autorizados.
La admisión se suspenderá si el ministro determina que un prestamista no cumple (ya no) cumple con los requisitos establecidos y posteriormente no soluciona la situación a tiempo. Sin permiso, el prestamista ya no podrá poner trabajadores a disposición.
roemer
En el desarrollo del sistema de admisión, el gobierno ha trabajado estrechamente con los interlocutores sociales de la Fundación Laboral y el sector del empleo temporal. Este proyecto de ley también sigue una de las recomendaciones de Emile Roemer. En 2020 redactó el informe “Ningún ciudadano de segunda clase”, que contiene recomendaciones para mejorar la situación de los trabajadores inmigrantes. Actualmente hay más de 15.000 agencias de empleo en los Países Bajos y se espera que el sistema de admisión se les aplique a partir del 1 de enero de 2026.