La región de Groningen, Norte y Centro de Drenthe hace muy poco con el potencial económico de la zona. Eso dicen los economistas de Rabobank en un informe sobre el área. La región ha crecido menos rápidamente que otras partes del país durante los últimos 25 años. Según los investigadores, Drenthe y Groningen pueden desempeñar un papel de liderazgo en lo que respecta a la sostenibilidad, la transición energética y la tecnología verde.
El informe de Rabobank Kring Groningen & Drenthe trata sobre la región metropolitana de Groningen. Los municipios de Aa y Hunze, Assen, Noordenveld, Tynaarlo y Midden-Drenthe también pertenecen a esta región de estudio. En el estudio, se entrevistó a 33 personas de la comunidad empresarial, educativa y sanitaria del norte. Participaron la directora de NOM, Dina Boonstra, Mare Riemersma (junta del Drenthe College), Paul van der Wijk (presidente de la junta del Wilhelmina Hospital Assen) y estudiantes de Groningen.
Los investigadores concluyen que el nivel de ambición de la comunidad empresarial del norte puede aumentar considerablemente. Para ello, la región debe sacudirse su injustificado pudor. «Nuestra madre aquí en el norte nos dice que no debemos ‘jadear’ demasiado. Eso es una fortaleza, pero al mismo tiempo también una limitación, porque a veces solo tienes que dejarte boquiabierto por lo que es posible aquí». dice el director de Rabobank, Carlo Ezinga. Según el banco, la zona ‘con su singular fortaleza puede jugar un papel decisivo en la nueva economía sostenible e inclusiva’.
‘Mantener el liderazgo en hidrógeno’
La región norte es muy adecuada para convertirse en la región energética sostenible de nuestro país: hay espacio, la infraestructura (carreteras y ferrocarriles, ed.) es buena y también hay suficiente conocimiento en el área. La región puede convertirse en pionera en la producción de hidrógeno verde y ya está desempeñando un papel de liderazgo en el campo de la producción de energía con energía eólica y solar, dicen los investigadores.
“En términos de infraestructura, estamos perfectamente posicionados en el Norte si miras un tema como la transición energética”, dice Ezinga. «Solo que eso es lo que piensan de sí mismos en Ámsterdam y Róterdam. Todavía tenemos una ventaja inicial en el campo del hidrógeno, pero debemos tener cuidado de mantener esa posición y de que otras regiones no nos superen pronto a diestra y siniestra». .»
Los investigadores concluyen que sería bueno para las regiones de Groningen, Drenthe del Norte y Central si el gobierno tomara la decisión de embarcarse completamente en la transición energética en esta región. El banco enfatiza que la velocidad en la toma de decisiones es necesaria a través de una buena cooperación entre el gobierno y las empresas. La decisión anima a los emprendedores a seguir invirtiendo en la transición energética y la sostenibilidad.
Mejor colaboración
Los investigadores aconsejan a las empresas que unan sus fuerzas. Al trabajar juntos eres más fuerte cuando te sientas a la mesa con las partes importantes, es el consejo. Es importante para las empresas que tengan un contacto cercano con el gobierno y la educación, porque estos dos últimos son muy determinantes cuando se trata de política.
En cualquier caso, es necesaria una mejor cooperación entre las empresas y la educación, dicen los investigadores. Por el momento, ambos trabajan demasiado independientemente el uno del otro. Como resultado, el conocimiento sobre los principales temas sociales llega muy poco a la comunidad empresarial, y los jóvenes talentos tampoco encuentran fácilmente el camino de la formación al negocio. Los escolares y estudiantes deberían, entre otras cosas, conocer gente del mundo de los negocios en una etapa temprana.
‘No ser el desvalido’
El director del banco, Ezinga, también ve con pesar que muchos estudiantes, una vez que se han graduado, se van al Randstad. «¿Y qué te dicen cuando preguntas por qué se van? ‘Preferiríamos quedarnos en el Norte, pero aquí simplemente no hay nada para nosotros’. Entonces piensas: oh oh oh, qué oportunidad perdida, porque no hay por supuesto lo suficiente en el Norte.»
Ezinga está convencida de que los jóvenes no saben que esto tiene que ver con el pudor norteño. Las empresas deberían cotizar en bolsa mucho más a menudo, dice. «Tenemos que perfilarnos mejor, porque sino el talento se irá al Randstad». Estar más orgulloso es importante, piensa. «Hablar más, incluso cuando estamos en el oeste. No siempre ese desvalido o ese Calimero».
Tomar la iniciativa
La investigación también muestra que sería bueno que las empresas tecnológicamente avanzadas tomaran la iniciativa. Pueden involucrar a otras empresas en la transición hacia una economía más sostenible. Según Rabobank, esto es particularmente bueno para las pequeñas y medianas empresas. Además, se debe mejorar el clima de inicio. Los emprendedores principiantes suelen ser innovadores, pero encontrar la financiación adecuada suele ser difícil para las nuevas empresas.
Los investigadores también recomiendan invertir en la economía del ocio en las zonas rurales del norte de los Países Bajos. Envejecimiento saludable, en otras palabras envejecimiento saludable, también es un tema importante en el que invertir, recomiendan los investigadores. Se debe gastar dinero en iniciativas que puedan garantizar que los ancianos puedan vivir más tiempo en el hogar con buenos cuidados, es el consejo. La accesibilidad del Norte desde el resto de los Países Bajos es muy importante en este sentido.