En octubre de 2022, los recortes de empleo en el sector tecnológico aumentaron significativamente, acercándose a las cifras observadas durante los sucesivos bloqueos globales que tuvieron lugar en marzo y noviembre de 2020 debido al Covid-19. Esto puede explicarse en particular por la situación geopolítica global y la inflación, que están obligando a las empresas a revisar sus ambiciones a la baja para prepararse para tiempos más complicados.
Los gigantes tecnológicos congelan sus contrataciones o los despiden con ganas
En las últimas semanas, muchas empresas tecnológicas, especialmente en Estados Unidos, han anunciado que suspenderán sus procesos de contratación o que tomarán medidas para recortar una serie de puestos. Es por ejemplo el caso de Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, que pondrá en marcha en los próximos días la mayor ola de despidos de su historia.
Para Mark Zuckerberg, el objetivo es claro: reducir gastos y limitar daños tras un mal tercer trimestre de 2022. De hecho, la firma vio caer su facturación por segunda vez consecutiva, en casi un 52% respecto al tercer trimestre de 2021. Por el lado de Twitter, recientemente adquirida por el multimillonario Elon Musk, se anunció el despido de la mitad de la plantilla de la empresa, o 4.000 empleados. Nuevamente, el CEO de Tesla simplemente quiere reducir a la mitad la nómina y ahorrar dinero.
El despido afecta a las grandes empresas, pero también a las start-ups
» Para las grandes empresas, es razonable suponer que la marea creciente que ha hecho flotar sus barcos durante 15 años ahora es mucho más agitada. dijo Jo-Ellen Pozner, investigadora de administración en la Universidad de Santa Clara para Bloomberg. De acuerdo a una investigación de la consultora Challenger, Gray & Christmas, se perdieron 9.578 puestos de trabajo en el sector tecnológico en Estados Unidos durante el mes de octubre de 2022. Un umbral que no se alcanzaba desde hacía casi dos años, fecha en la que los efectos del confinamiento por El Covid-19 se sintió más.
Se prevé que más de 104.000 empleados de start-ups pierdan su empleo este año, superando los aproximadamente 81.000 empleos suprimidos en 2020. La situación de los jóvenes es aún más grave que la de los grandes colectivos. Estas estructuras tendrán que esperar a apretarse el cinturón aún más que antes, en particular debido a la subida de los tipos de interés. A modo de comparación, en 2001, cuando estalló la burbuja de Internet, se perdieron 168.395 puestos de trabajo.
Ya sea Microsoft, Apple, Amazon o Alphabet, la empresa matriz de Google, todas han decidido ralentizar o suspender sus contrataciones por los mismos motivos: intentar limitar el perjuicio económico y anticiparse a las dificultades que se avecinan. Además, todos ellos tuvieron trimestres con altibajos o con resultados decepcionantes, lejos de sus estimaciones.