El evento fue histórico, por primera vez en sus 55 años de historia, Samsung Electronics fue objeto de una protesta por parte de sus empleados en junio. El movimiento continúa con tres días de acciones iniciadas desde el lunes. La remuneración y los días de vacaciones pagadas están en el centro del conflicto.
Vaso medio lleno o medio vacío
El Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU) contabilizó 6.500 huelguistas, 3.000 de ellos se presentaron bajo una lluvia torrencial frente a la sede de la filial del conglomerado en Hwaseong. Si estas acciones tuvieron éxito o no está abierto a debate.
La movilización supera las expectativas de las distintas partes interesadas, pero parece baja en comparación con el número de miembros sindicales de NSEU. El sindicato de 28.000 miembros reúne a una cuarta parte de los empleados de Samsung Electronics, muy lejos del número de huelguistas.
“ La educación sobre los sindicatos (…) no ha sido suficiente. Pero no creo que esta participación sea baja porque nuestro sindicato aún es joven en comparación con otros sindicatos. » dijo Son Woo-mok, presidente de la NSEU, según Reuters. Hasta 2020, la principal empresa surcoreana aplicó una política ferozmente antisindical.
Esta acción va más allá de las anteriores, donde se tomaron días libres al mismo tiempo en señal de protesta. Las exigencias son las mismas que hace un mes: un día adicional de vacaciones retribuidas, mejora en el cálculo de la bonificación por desempeño y, en general, una mejor consideración del trabajo de los empleados. Si el NSEU no obtiene satisfacción, amenaza con iniciar una huelga de cinco días en las próximas semanas.
¿Más redistribución en Samsung?
La ira puede haber sido alimentada por la reciente publicación de los resultados de Samsung Electronics. La empresa, gracias a la IA, registra un crecimiento de las ventas y 15 veces el beneficio operativo durante el segundo trimestre.
Quedan desafíos por superar, en particular calificar sus chips de memoria de gran ancho de banda para venderlos a Nvidia y así alcanzar a su competidor SK Hynix. Sin embargo, la situación de la empresa ha mejorado en los últimos meses.
El NSEU afirma con razón tener 5.000 huelguistas en los campos del diseño y la fabricación de semiconductores. El sindicato espera que la actividad se vea afectada por su huelga. La dirección afirma lo contrario, basándose en el mes pasado. La producción de Samsung está altamente automatizada.