El mercado laboral del Reino Unido mostró signos tempranos de enfriamiento con un pequeño aumento en el desempleo en los últimos meses según las últimas cifras oficiales, pero el aumento del crecimiento salarial subyacente mostró que las presiones inflacionarias siguen siendo fuertes.
Las cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales mostraron que la tasa de desempleo subió 0,1 puntos porcentuales al 3,8 por ciento en el segundo trimestre de este año y la tasa de empleo cayó en la misma cantidad al 75,5 por ciento.
Esa tasa estaba un punto porcentual por debajo del nivel previo a la pandemia y dejó a 281.000 personas menos con trabajo que antes de que llegara el covid-19.
Pero el mercado laboral aún estaba ajustado con 1,27 millones de puestos vacantes en los tres meses hasta julio, una pequeña disminución desde un nivel récord, disponible para los 1,29 millones de personas que estaban registradas como desempleadas y que buscaban comenzar a trabajar de inmediato.
Dado que el mercado laboral permanece ajustado, al Banco de Inglaterra le preocupará que el crecimiento salarial subyacente, excluyendo las bonificaciones, aumentara a una tasa anual del 4,7 por ciento en el segundo trimestre. Sin embargo, con una inflación mucho más alta, los salarios reales disminuyeron un 3 por ciento durante el mismo período, la caída más rápida en la medida desde que comenzaron los registros comparables en 2001.