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El nuevo director ejecutivo de Rolls-Royce ha obtenido unos beneficios en papel de cerca de 22 millones de libras esterlinas gracias a sus participaciones en la empresa de ingeniería británica tras un potente repunte del precio de sus acciones.
Tufan Erginbilgiç, que tomó el mando en enero del año pasado, recibió acciones por valor de £7,5 millones en dos tramos como un saludo de oro para compensar la pérdida de ganancias y las bonificaciones de su anterior empleador, la firma de capital privado Global Infrastructure Partners.
Los inversores han aceptado su reestructuración, convirtiendo a las acciones de Rolls-Royce en las de mejor desempeño en el índice Stoxx 600 de Europa de las mayores empresas cotizadas. Las acciones de la compañía, que fabrica motores para grandes aviones civiles y sistemas de propulsión nuclear para la flota de submarinos de la Royal Navy, han subido más de 250 por ciento desde que se unió.
Las acciones de Erginbilgiç se otorgaron en marzo de 2023 a un precio de 90,8 peniques por acción. Cerraron a 353 peniques el viernes, lo que le dio una ganancia en papel de 21,6 millones de libras esterlinas. Erginbilgiç no puede obtener ningún beneficio potencial hasta 2027 como muy pronto; los dos tramos se conceden en 2027 y 2028 y pueden recuperarse si es necesario.
El ex ejecutivo petrolero dijo el jueves que las ganancias operativas y los márgenes anuales se habían más que duplicado y pronosticó un mayor crecimiento en 2024.
Erginbilgiç se negó a comentar sobre el repunte del precio de las acciones de Rolls-Royce y dijo al Financial Times el jueves que no miraba el precio de las acciones todos los días, «no es una buena idea».
«No ha habido victorias fáciles», afirmó.
«Mientras hagamos lo correcto y avancemos en nuestra agenda, el precio de las acciones irá donde vaya», añadió. «Nuestro objetivo es crear valor para todas las partes interesadas de Rolls-Royce».
Rolls-Royce dijo que «cualquier accionista que haya poseído acciones desde marzo del año pasado habrá visto exactamente el mismo porcentaje de ganancia como resultado de nuestro programa de transformación».
Erginbilgiç recibe un salario base de 1,25 millones de libras esterlinas en Rolls-Royce, el 30 por ciento del cual se paga en forma de acciones diferidas durante dos años. Podría haber ganado más de 6,2 millones de libras esterlinas en salario y acciones en su primer año al mando si hubiera cumplido todos sus objetivos de desempeño anuales.
Si bien los objetivos reales del plan de incentivos no se revelaron en el informe anual del año pasado, incluyen métricas de flujo de caja libre y beneficio operativo. Según los términos, el 40 por ciento de las acciones adjudicadas deben conservarse durante tres años y el 60 por ciento durante cuatro años.
Erginbilgiç, que fue criticado por calificar a Rolls-Royce de “plataforma en llamas” poco después de unirse, ha insistido en que el sólido desempeño financiero de la compañía se debe principalmente a sus acciones y no a la recuperación de los vuelos internacionales. La empresa obtiene la mayor parte de su dinero de los contratos de mantenimiento y servicio cuando sus motores están en funcionamiento.
Las llamadas horas de vuelo del motor se recuperaron el año pasado hasta el 88 por ciento de los niveles anteriores al coronavirus de 2019, frente al 65 por ciento en 2022, dijo la compañía el jueves.
En noviembre, Rolls-Royce fijó objetivos financieros a medio plazo que incluían un beneficio operativo de hasta 2.800 millones de libras y un flujo de caja libre de 3.100 millones de libras para 2027.
Erginbilgiç dijo que Rolls-Royce estaría “a más de la mitad del camino” hacia estos objetivos intermedios para fines de 2024, y señaló que “estamos anticipando la entrega de mejoras de rendimiento”.
Si bien 2027 seguía siendo el “resultado más probable” para que Rolls-Royce alcanzara sus objetivos, “si podemos ir más rápido, lo haremos”, dijo al Financial Times.