Dhasta las alusiones más banales a abusos reales, Casi dos millones de mujeres sufren acoso en el lugar de trabajo.. Fotografiar la cruda, pero no inesperada, realidad es laIstat, de cuyo informe se desprende que el 13,5% de las mujeres de 15 a 70 años, que trabajan o han trabajado, han sufrido acoso sexual en el trabajo al menos una vez en su vida.
Acoso laboral para dos millones de mujeres
Para pagarlo, Son especialmente los más jóvenes, de entre 15 y 24 años., cuyo porcentaje aumenta hasta el 21,2%. En particular, el Instituto subraya, desde miradas ofensivas, insultos, propuestas indecentes, hasta actos más graves como acoso físico.. El perpetrador es en su mayoría un colega masculino, 37,3%o una persona con la que interactúa en el curso de su negocio, como un cliente, un paciente o un estudiante, para un 26,2%. Incluso los hombres son acosadosaunque en mucha menor medida: en el grupo de 15 a 70 años son el 2,4%. El acoso, en este caso, proviene de compañeros en un 26,4% de los casos y de compañeros en un 20,6%.
Todavía hay pocas quejas.
Un número que vuelve a ser femenino y que lamentablemente no sorprende, pero sí impresiona. Por el contrario, también llama la atención el reducido número de quejas: la mayoría de las víctimas permanecen en silencio y sufren, sólo el 2,3% se puso en contacto con la policía y el 2,1% con otras instituciones oficiales. Como mucho, intentaron resolver el problema hablando directamente con el empleador o su superior o confiándose a sus colegas.
El miedo a perder el trabajo es demasiado alto, por eso las mujeres guardan silencio. Además, la mayoría de las trabajadoras, siete de cada diez, afirman que ni siquiera sabrían a quién acudir para denunciar, lo que pone de relieve la falta total de puntos de referencia en las empresas y la falta total de confianza en el exterior.
El escuálido fenómeno del acoso sexual a las mujeres en la oficina no tiende a detenerse. Colegas y superiores son los autores principales (Getty Images)
Se reduce el chantaje sexual: pero no es lo que parece
La encuesta también señala lo que debería ser una noticia más positiva, es decir, una disminución de los chantajes sexuales para conseguir un trabajo, conservarlo o un ascenso, pero que luego, profundizando en el tema, resulta que no lo son del todo. De hecho, explica Istat, Incidir en la reducción del fenómeno.«el amplio impacto de acciones de denuncia como la campaña #meetoo», pero sobre todo el hecho de que el periodo analizado corresponde a los años de la pandemia y el consiguiente bloqueo y, por tanto, al trabajo inteligente.
El nuevo acoso sexual a través de las redes sociales
En cuanto al tipo de acoso sexual, obviamente las opciones también cambian a medida que cambia la sociedad y, por supuesto, la El desarrollo tecnológico ha brindado nuevas posibilidades para perseguir a las víctimas.. Entonces, en lugar de acechar o insinuar físicamente, hoy las mujeres son acosadas a través de las redes sociales, con frases obscenas, vergüenza corporal y difusión de fotografías y vídeos sexuales.
El escuálido doble poder masculino
Una fotografía realmente alarmante que no parece dar signos de mejora, sino todo lo contrario. muestra la parte más sórdida de este tipo de comportamiento por parte de los hombres: es decir, el del doble «poder», como varones y como jerárquicamente superiores. Utilizan esta fuerza contra los sujetos más débiles, dado que las mujeres son más discriminadas, precarias y vulnerables al chantaje en el mercado laboral.
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