Por cuarta vez, la organización sin fines de lucro Remake ha publicado su último “Informe de Responsabilidad de la Moda 2024” anual. Mide el desempeño de 52 importantes empresas de moda (con ventas anuales de más de 100 dólares), como Fast Retailing, H&M, Inditex, Kering, LVMH y PVH en seis áreas clave: trazabilidad, salarios y bienestar, prácticas comerciales, materias primas, medio ambiente. Justicia y Gobernanza.
Este año se sumaron cinco nuevas empresas: la cadena minorista C&A, la marca estadounidense de actividades al aire libre Cotopaxi, la cadena estadounidense de grandes almacenes Macy’s, la marca estadounidense de ropa y modeladores Skims y el mercado en línea chino Temu.
Si bien las empresas podían obtener hasta 150 puntos, la puntuación media fue de sólo 14 de esos 150 puntos, la misma que el año pasado. Desglosadas por sector, las puntuaciones medias en trazabilidad, salarios y bienestar, prácticas comerciales y gobernanza se mantuvieron iguales: 1 de 8, 2 de 23, 1 de 15 y 3 de 42, respectivamente. Las áreas de recursos naturales y justicia ambiental mejoraron solo un punto este año a 3 de 20 y 5 de 42 posibles, respectivamente.
Resultados clave
Superproducción
La sobreproducción sigue siendo el núcleo del problema: “Sin una reducción consciente de las emisiones anuales del producto, incluso la implementación simultánea de iniciativas de economía circular, la mejora de la eficiencia energética y el uso de materiales ‘preferidos’ no serán suficientes para reducir la huella climática general del producto. “La industria de la moda y también los efectos negativos sobre las condiciones laborales pueden reducirse suficientemente”, es la conclusión aleccionadora.
“Ninguna empresa puede demostrar todavía que esté sustituyendo la producción lineal; simplemente ejecutan programas de reparación, reventa y alquiler en paralelo con la producción de nuevos bienes. Las pocas empresas que divulgan sus volúmenes de producción anual reportan un aumento continuo en comparación con el año anterior”, dice el informe.
Reducción insuficiente de emisiones
Otro problema es que la industria de la moda no está cumpliendo sus objetivos de reducción de emisiones: “Pocas empresas han demostrado que están financiando la descarbonización de sus cadenas de suministro y las inversiones existentes no están aumentando al ritmo requerido. “Las iniciativas actuales tampoco tienen suficientemente en cuenta las necesidades específicas de cada país proveedor y de cada fábrica”, concluye.
“Las asociaciones reales entre empresas de moda y proveedores son esenciales. Estos últimos deberían tener un lugar en la mesa a la hora de desarrollar estrategias de reducción de emisiones específicas para cada región, y las marcas y los minoristas con los recursos adecuados deben compartir los costos”, aconseja el informe.
Abordar el cambio climático
El informe destaca el hecho de que existe una gran diferencia entre la acción climática, es decir, reducir las emisiones, y la adaptación al clima, es decir, apoyar a las comunidades afectadas por el cambio climático. “Ambos son de importancia crítica, pero hasta ahora las empresas han hecho poco para reconocer, y mucho menos abordar, los impactos negativos de los fenómenos climáticos, como el calor extremo y las inundaciones, que los trabajadores de la confección y las comunidades de proveedores en los principales países manufactureros ya están enfrentando”, concluye el informe. juntos.
Aconseja a las empresas que inviertan en la adaptación al clima lo antes posible, de lo contrario corren el riesgo de perder decenas de miles de millones de euros a manos de proveedores y empresas de moda: “Por lo tanto, las empresas deben invertir en la resiliencia de las fábricas, los trabajadores y las comunidades para que todos puedan resistir y recuperarse de fenómenos climáticos extremos”.
Prácticas comerciales más justas
Las prácticas comerciales de una empresa incluyen sus relaciones con adquisiciones y otros proveedores relacionadas con la contratación, fijación de precios, adjudicación y modificación de contratos, gestión de conflictos y terminación de relaciones. “El desequilibrio de poder y riqueza en las cadenas de suministro de la moda permite a las empresas dictar términos contractuales (interesados) y trasladar todos los riesgos a sus operaciones de fabricación, de las que se espera que sigan siendo competitivas en cuanto a precios y manteniendo todos los costos bajo control en relación con el cumplimiento de la mano de obra mínima. derechos y normas medioambientales”, resume el informe y muestra en el gráfico superior que 20 de las empresas examinadas no consiguieron sumar ningún punto en este ámbito.
“La fuerte atmósfera competitiva resultante entre proveedores y entre países proveedores los obliga a reducir costos constantemente y socava su capacidad no sólo de pagar a sus trabajadores de manera justa, sino también de implementar las mejoras de sostenibilidad que exigen. Dada la falta de avances en las prácticas comerciales este año, está claro que son necesarios contratos responsables que prevean la responsabilidad compartida para prevenir, contabilizar y remediar los impactos negativos en la cadena de suministro”, advierte el informe.
Salarios dignos
A pesar de las promesas de salarios dignos durante más de una década, los trabajadores de la confección continúan recibiendo salarios que no cubren ni siquiera los costos de vida básicos, lo que los hunde en la deuda y la pobreza. En una carrera de precios a la baja, “las cláusulas contractuales injustas obligan a los proveedores a asumir tanto la responsabilidad como los riesgos asociados con los costos de los aumentos salariales. La presión sobre los precios ejercida por las empresas de moda está generando presión política para mantener los salarios mínimos muy por debajo de los salarios dignos para que los países fabricantes sigan siendo competitivos”, explica el informe. Esto también explica por qué diez de las 52 empresas examinadas no obtienen ninguna puntuación en este ámbito.
“Las empresas de moda tienen el poder de permitir salarios justos o, por el contrario, hacer imposible que los proveedores paguen y traten a sus trabajadores de manera justa. Actualmente, las empresas evitan en gran medida abogar por salarios mínimos más altos y libertad de asociación en sus países de origen, adoptar prácticas comerciales más justas y brindar rendición de cuentas pública, por ejemplo en forma de datos salariales específicos de la región y puntos de referencia de salarios dignos. Todo esto es necesario para que la industria avance en la equidad salarial”, dice el informe.
Buena legislación
Al recordar más de tres décadas de esfuerzos fallidos de responsabilidad social corporativa voluntaria, Remake señala un sistema económico global que incentiva el crecimiento basado en la sobreproducción, la contaminación y la explotación. “Para que realmente se produzca un cambio sistémico más amplio, las marcas y los minoristas grandes e influyentes deben apoyar leyes y acuerdos vinculantes que responsabilicen colectivamente a las empresas de la moda por los derechos humanos y los impactos ambientales a lo largo de sus cadenas de suministro”.
La organización aconseja poner a los trabajadores en el centro al redactar propuestas legislativas y garantizar que los mecanismos de responsabilidad de la cadena de suministro estén integrados desde el principio.
“El Informe de Responsabilidad de la Moda 2024 de Remake proporciona un punto de referencia universal con el que se pueden medir todas las empresas. Esto conduce a hallazgos sorprendentes y nuevas directrices. “Es hora de trabajar con los trabajadores a medida que pasamos de la producción de nuevos productos a modelos circulares para textiles y moda de todo tipo”, coincide Lynda Grose, miembro fundadora de la Union of Concerned Researchers in Fashion y profesora del California College of the Arts.
Trazabilidad
Cuando se trata de trazabilidad, sorprende ver que algunos de los nombres más importantes como Inditex, Burberry, Kering, Primark, American Eagle Outfitters, Macy’s, Shein, Chanel, Disney, Forever 21 y JC Penney no obtienen ninguna puntuación en este aspecto. área clave: en total 19 empresas.
Aunque Remake evalúa a cada empresa de manera integral, clasificándolas en función de su progreso más que de sus promesas, no separa los impactos sociales y ambientales y no está financiada por la industria de la moda, como en ediciones anteriores, a cada empresa evaluada se le dio la oportunidad de presentar su formulario de evaluación antes del control de publicación. Con 24 empresas Casi la mitad de las empresas incluidas en el informe optaron por comunicarse y muchas pudieron mejorar su puntuación final publicando información adicional.
Estas empresas eran Abercrombie & Fitch, Allbirds, American Eagle Outfitters, Bestseller, Boohoo, C&A, Cotopaxi, Everlane, Fast Retailing, Gap, H&M, Inditex, Levi Strauss, LVMH, Macy’s, Next, Primark, Puma, Reformation, River Island, Rothy’s, Shein, VF Corporation y Victoria’s Secret.
El informe completo se puede ver y descargar en el sitio web de Remake.