La criticada directora del centro de jardinería Tuinland sigue siendo miembro de la dirección de la empresa. A pesar de los muchos informes de comportamiento transgresor y un informe crítico de la Inspección de Trabajo holandesa, conserva su puesto en la junta.
El director fue objeto de fuertes críticas el año pasado por maldecir y amenazar al personal. Los empleados la señalaron como la principal impulsora de una cultura del miedo en la empresa.
Hasta ahora, junto a su marido, Girbe Drenth, la mujer formaba la dirección de Tuinland. Se agregarán dos nuevos directores a partir del próximo mes. Constante Roman, primo de la consejera, se convierte en director operativo de Tuinland y Erik Scholte en director financiero. La pareja Drenth tendrá un puesto de asesor. «Estamos convencidos de que este es un buen desarrollo para Tuinland», escriben Girbe Drenth y su esposa en un comunicado.
El año pasado, los empleados de Tuinland hicieron sonar la alarma en RTV Drenthe y el sindicato CNV debido a un ambiente de trabajo enfermizo en la empresa. Hablaron de una cultura del miedo provocada por la directora. Según varios empleados, los compañeros sufrieron abusos e incluso amenazas.
Luego, la Inspección de Trabajo pasó meses investigando los cuatro diferentes centros de jardinería y la oficina central de Tuinland en Assen. Según la inspección, la empresa ha hecho muy poco para prevenir la presión psicológica y el comportamiento indeseable en el lugar de trabajo. Además, faltan reglas profesionales de conducta y los gerentes no están o no están debidamente capacitados para tratar el comportamiento indeseable.
Después de que salió a la luz el comportamiento transgresor, la directora desapareció en gran medida del lugar de trabajo. Según la gerencia, esto fue por razones privadas. El codirector Girbe Drenth reconoció que las cosas no fueron bien en el pasado y prometió mejoras para el futuro.
El Comité de Empresa Central espera notar esta mejora pronto. «El comité de empresa ha hecho cumplir un código de conducta y la gerencia ha dicho que lo firmará antes del 1 de julio. Esperamos ver una mejora en la cultura corporativa a corto plazo».
La gerencia de Tuinland no pudo ser contactada para hacer comentarios esta noche.