Elon Musk (50) se cansó del teletrabajo. Requiere que su personal en Twitter esté en la oficina al menos 40 horas a la semana a partir de ahora. Solo se pueden hacer excepciones si él da su propio permiso. Pero, ¿qué piensa usted? ¿Debería seguir siendo posible trabajar desde su propia sala de estar ahora que lo peor de la corona parece haber pasado? ¿O echas demasiado de menos el contacto con tus compañeros? Hoy temprano ya dejamos que algunos expertos en experiencia y expertos expresen su opinión, pero ahora depende de usted. Una selección de las reacciones más llamativas.
Pedro Buyk: “Creo que se trata principalmente de… ¿cuál es más beneficioso? ¿Vas a trabajar y te beneficias de la calefacción en la oficina, o el combustible es más caro si prefieres seguir trabajando en casa?”.
marleen vandenreydt: “Trabajamos para una gran empresa de telecomunicaciones y todavía tenemos la libertad de dividir el trabajo a distancia y el trabajo de oficina. Debemos tener un 40% de trabajo de oficina y un 60% de teletrabajo en nuestros mostradores por trimestre (2 días a la semana oficina), pero también podemos ir a la oficina todos los días. Todavía tenemos la libertad en este punto. El teletrabajo es muy bienvenido para mí, porque soy cuidadora de mamá y así puedo resolver asuntos privados a tiempo durante mi descanso o después del trabajo”.
Dick De Zeure: “Por supuesto que esto sigue siendo útil. Menos atascos de tráfico, sin gastos de viaje y, por lo tanto, bueno para el medio ambiente. Sin embargo, muchos jefes encuentran necesario poder monitorear a su personal en cualquier momento. De ahí su renuencia a trabajar desde casa”.
Patricio adquiere: “Por supuesto, la mayoría quiere dar salarios del 5%. Trabajan un 50% menos. Los encontré en todas partes cuando estaban «trabajando desde casa»: en el mercado, inspección del automóvil, recogiendo niños en la escuela, andando en bicicleta, paseando por el césped y sentados en una terraza. Y de vez en cuando huelga y protesta”.
David van Aelst: “He estado trabajando de forma remota a tiempo completo desde marzo de 2020 y no haré nada más por el momento. Nunca he sido tan feliz en mi trabajo y en mi vida. Las personas como yo, que sufrimos acoso constantemente en el lugar de trabajo, están más seguras en casa…”
Günter Firelfyn: “Para mí, los deberes regulares en casa no ofrecen más que ventajas: no hay pérdida de tiempo y estrés por viajes, menos estímulos y distracciones, mejor concentración, mejores sensaciones, etc. El trabajo regular en casa también es mejor socialmente: menos atascos y estrés en el tráfico, menos accidentes, mejor para el medio ambiente por menos viajes, mejor para la economía por menos embotellamientos, etc.”
Bart Verwegen: “Mantener un equilibrio lógico es crucial; trabajando desde casa solo para tareas puntuales, y el resto en la oficina. Los niños sentados en casa o la distancia del trabajo no deberían jugar, porque esa no era razón para trabajar desde casa antes de la corona».
Danielle Duym: “Me caigo del cielo cuando escucho a un CEO en 2022 decir que todavía tiene archivos en los armarios y los usa como un subterfugio para acabar con el teletrabajo. El teletrabajo a tiempo parcial ciertamente debería ser posible”.
Musk se deshace del teletrabajo: «Las excepciones solo son posibles si yo mismo doy permiso»
La alta factura de energía hace que los empleados regresen al trabajo: puede ahorrar mucho a los precios actuales trabajando a tiempo completo en la oficina (+)
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