El presidente de Volendam, Jan Smit, y el Consejo de Supervisión (SB) están en curso de colisión. La propuesta de destitución de todo el consejo estará en el orden del día de una reunión extraordinaria del consejo de supervisión el próximo jueves. ¿Pero es eso posible? NH Sport plantea esta pregunta a Jacob Klompien, presidente del consejo de supervisión de Telstar y director general interino del club de baloncesto Donar. Antes de eso, Klompien trabajó en Rabobank en diversos puestos durante 35 años.
¿Está autorizado un consejo de supervisión a destituir al consejo?
“Sí, es posible. Como Consejo de Supervisión eres también el empleador de tu junta directiva. Como empleado puedes ser contratado, pero también despedido si eso es en interés del club. En Telstar somos un Consejo de Supervisión con accionistas encima. Supervisamos la política seguida en nombre de estos accionistas. Sin embargo, como Consejo de Supervisión, es posible que haya llegado a acuerdos con su consejo miembro o con los accionistas sobre los poderes. Por ejemplo, puede llegar a un acuerdo en el que solo puede hacer una decisión con la aprobación o consulta con él. Los estatutos así lo prevén.”
¿Qué debe hacer un consejo de administración si un consejo de supervisión quiere incluir en el orden del día una propuesta de despido?
“Es difícil decir eso en una frase. En general, creo que significa que puede haber relaciones inviables. Otra razón podría deberse a una violación de las reglas internas o que una junta directiva es incompetente para implementar la política existente. “
¿Qué importancia tienen los estatutos en esto?
“Completamente. Los estatutos establecen tus poderes y cómo ejercerlos. Eso es fácil de leer. Sólo las causas por las que haces algo no están descritas en los estatutos y son mucho más amplias”.
El problema sería que la junta directiva del FC Volendam quiere crear un BV…
“También se puede tener un Consejo de Supervisión dentro de una estructura de BV. No es necesario disolver el Consejo de Supervisión para eso. Creo que las relaciones mutuas implican algo más que eso. Será más complejo, pero es difícil dar una exacto de imaginar.”
¿Qué es importante para usted dentro de un consejo de supervisión?
“Como ex banquero, no le sorprenderá, pero la gestión financiera es importante. La cultura del club debe ser supervisada cuidadosamente. Las leyes, los reglamentos y el plan político deben respetarse”.
¿Cómo ve los acontecimientos en el FC Volendam?
“He visto con orgullo al FC Volendam en los últimos años, así que han hecho algo allí mismo. No sé nada sobre los orígenes y las relaciones, pero sería una pena que esto condujera a una espiral descendente”.
La decisión prevista de despedir, ¿cómo funciona exactamente?
“La decisión de despedir o suspender a un director se toma en una reunión formal. No es cuestión de convocar. Allí lo considerarán nuevamente y tomarán la decisión formal”.
¿Existe todavía la posibilidad de que el Consejo de Supervisión reconsidere esta decisión propuesta?
“No lo sé. No me han informado sobre eso. Me parece que cuando tienes una reunión sobre tu junta directiva, algo está pasando”.
El Consejo de Supervisión de Volendam no se limita a tomar decisiones, ¿verdad?
“Según conozco al Consejo de Supervisión de Volendam, no son personas que crean problemas por crear problemas. Yo tampoco lo creo.”