El club de fútbol de Haarlem muestra cómo escapar de la espiral negativa tras la intensa violencia

La Real Federación Holandesa de Fútbol (KNVB) está preocupada por el aumento del número de incidentes (violentos) en el fútbol amateur. El Haarlem Yildiz Spor (HYS) era un club en el que las peleas en el campo eran más la regla que la excepción. ¿Cómo cambiaron el rumbo?

La Federación de Fútbol KNVB observó en la pasada temporada un aumento significativo en el número de incidentes en el fútbol amateur en comparación con años anteriores. Por ejemplo, el número de partidos abandonados por peleas aumentó en un diez por ciento, hubo casos disciplinarios más graves contra los jugadores de fútbol y los árbitros de turno sacaron muchas más tarjetas rojas.

Si las cosas van de mal en peor en un club de fútbol, ​​la KNVB puede optar por considerar al club como una asociación de alto riesgo. Muchas veces el fin está cerca. Pero no para el Haarlem Yildiz Spor (HYS). Este club recibió el sello de “asociación de riesgo” de la KNVB entre 2018 y 2022. Una acumulación de incidentes en el campo, poca administración, deudas y muy pocos miembros llevaron a HYS al borde de la muerte.

Según Mahir Karasuluk, adoptar ese enfoque de riesgo finalmente salvó al club. Es vicepresidente de HYS y a los 25 años se atrevió a formar parte de la junta directiva junto con sus amigos. Querían salvar el club. “La KNVB realmente pensaba que, debido a todos los problemas, no teníamos derecho a existir”, afirma.

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Mahir tenía un objetivo claro cuando se unió a la directiva de su club: estar al día con el municipio y la KNVB en unos años. “Por eso antes de cada partido charlábamos con los árbitros y el equipo contrario. A menudo tuvieron experiencias negativas con nuestro club en el pasado. Les explicamos la situación en la que estábamos y que queríamos dejar atrás los problemas del pasado. “Vamos a jugar al fútbol”, dijimos. Eso generó reacciones positivas”.

Además, Mahir y su compañero piloto İbrahim Korkmaz tomaron algunas decisiones difíciles. Por ejemplo, expulsaron a todo el equipo del primer sábado y a algunos jugadores problemáticos. “Algunos de esos niños simplemente no pudieron salvarse. Había que explicarles que no se les permite patear si ellos mismos fueron pateados”. Los futbolistas restantes tuvieron que firmar un contrato con reglas de conducta. Eso funcionó: el número de incidentes en el campo disminuyó drásticamente.

La cultura dentro de HYS no era buena en aquel momento, coincide. “Si el árbitro tomaba una decisión negativa, a menudo se producía una pelea inmediata. Eso, por supuesto, no es posible”. Pero Mahir cree que también tiene que ver con ciertos prejuicios sobre el club de fútbol turco-holandés. “Cuando recién vine a jugar al HYS, una vez le hice un comentario amistoso al árbitro. Inmediatamente recibí una tarjeta amarilla. Puedo verlo, pero no todos pueden manejarlo de esa manera. Especialmente si sucede más a menudo. “

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Después de cuatro años y medio de arduo trabajo, HYS dejó de ser una asociación de riesgo en 2022. El vicepresidente constata que ahora sus equipos y el club reciben mucho más respeto que antes. “Ahora volvemos a tener buenos contactos con la KNVB. Nos remiten a clubes que actualmente se enfrentan a lo mismo”.

Hoy en día, Mahir recibe ocasionalmente una llamada de un club de fútbol que pide consejo de HYS. “Quieren saber cómo resolvimos entonces nuestros problemas. Algunos clubes quieren saber todo el proceso. Pero también hay asociaciones que nos preguntan si podemos enviar un modelo de carta para que la KNVB crea que van por el buen camino. Llamen a eso los fisgones.”

Invertir en la juventud

En 2024, a HYS le va bien. El club invierte mucho en la formación de los jóvenes y ya no se producen incidentes molestos en el campo. “Ahora tenemos tres equipos juveniles, dos mini equipos, algunos entrenadores juveniles capacitados, un jefe de entrenamiento juvenil y un plan juvenil. Esto nos permite mirar realmente hacia el futuro”.

Con cuatro equipos senior y dos equipos de fútbol sala, HYS es ahora un club de tamaño razonable. “Hemos pasado de ser la asociación más pequeña de Haarlem, con un equipo y medio, a una especie de PYME con alrededor de 175 miembros. La verdad es que a HYS le está yendo fantástico”.



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