Todavía está allí, a la entrada del centro de registro para ucranianos en Utrecht: “Bienvenidos”. Las puertas de acero del pabellón 5 de Jaarbeurs también siguen abiertas, aunque ya no para todos. El martes, la Región de Seguridad de Utrecht anunció que sólo acogería a refugiados vulnerables. Cualquiera que sea mayor de edad y esté sano temporalmente ya no puede llamar a la puerta para pedir una cama. “En la posada ya no hay sitio”, lamenta el director Jaap Donker.
Desde el otoño pasado, los Jaarbeurs están “chirriando y crujiendo”, como se dice en la jerga política. Donker se ha convertido en un hombre de citas diarias. Tres veces al día escucha cuántos ucranianos se han presentado en el mostrador de registro. Arma el rompecabezas tres veces al día. Hasta que el martes se quedó un poco corto. “Ya teníamos 154 plazas de una capacidad de 140 y el martes por la mañana se añadieron 40 más”, afirma. “Acabamos de terminar las camas”.
Sobre el Autor
Marieke de Ruiter es editora de economía de de Volkskrant. Escribe, entre otras cosas, sobre el mercado laboral y la seguridad social.
Los problemas en el centro de registro se deben a la falta de lugares de acogida para los cincuenta o setenta ucranianos que llegan cada día. Los municipios deben ponerlo a disposición, pero no regalarlo. En parte porque están muy ocupados con el flujo regular de solicitantes de asilo y en parte porque ya se han creado 92.000 plazas de acogida. Pero también porque el apoyo está disminuyendo.
Población diferente
Según Donker, esto último tiene que ver con el cambio en la composición de los ucranianos. Al comienzo de la guerra, principalmente mujeres con hijos se presentaron, pero ahora el 60 por ciento de los refugiados son hombres. ‘Además, vemos cada vez más ucranianos que dicen que vienen aquí en busca de oportunidades laborales o que ya tienen trabajo. Ésa es una imagen completamente diferente”.
La hipótesis de Donker es confirmada por el presidente del Consejo de Seguridad, Wouter Kolff. “Vemos que la población está cambiando y eso afecta el apoyo”, afirma. ‘Lo que influye en esto es la suma de las normas. Todos los ucranianos que vienen aquí reciben no sólo alojamiento gratuito, sino también atención y subsidio de subsistencia mientras se les permite trabajar. Eso es muy genérico y generoso”.
Los acontecimientos en Utrecht son tema de debate que tendrá lugar el miércoles en La Haya. La mayoría de la Cámara de Representantes probablemente votará a favor de una ley que garantice que los trabajadores ucranianos contribuyan a su vivienda. Si Donker se sale con la suya, ese debate irá un paso más allá. Le gustaría ver la perspectiva. ‘¿Cuánto tiempo tenemos para seguir acomodando a la gente? ¿Y deberíamos seguir haciendo esto para todos o los trabajadores inmigrantes pueden proporcionar su propio refugio?’
Buscar un empleo
En la sala Jaarbeurs resulta difícil distinguir entre trabajadores inmigrantes y refugiados. Bajo la luz fluorescente, todos tienen el rostro pálido por el sueño y nostalgia en los ojos. Si se lo preguntan, por ejemplo, a Jeroslav y a su esposa María (29), habrían preferido quedarse en Lviv. Durante dos años lucharon valientemente entre sirenas de ataque aéreo y ataques con cohetes. Hasta que vieron el impacto que tuvieron en su hija Anastasia: “Al menor sonido se puso a llorar muy fuerte”. Entonces fue suficiente, pensaron.
De hecho, eligieron los Países Bajos porque escucharon que allí habría trabajo. “La idea era seguir adelante y buscar trabajo”, dice Jeroslav. Eso funcionó: en dos semanas pudo empezar a trabajar en un vivero de amarilis. Allí, el ucraniano también experimentó inmediatamente las desventajas del flexible mercado laboral holandés: de camino a Ucrania para recoger a su familia, recibió un mensaje del empleador diciéndole que ya no tenía que regresar. “Y ahora estamos aquí”.
O tomemos la historia de Oleksi (31). Cuando su madre y su novia se fueron a Holanda, él decidió quedarse en Ucrania. Pero perdió su trabajo en el municipio y cada vez le resultaba más difícil llegar a fin de mes. “Los únicos empleos que quedan en Ucrania son los de TI y el ejército.” No está entrenado para lo primero ni educado para lo segundo (“demasiado pacífico”). Como muchos hombres en el centro de registro, tiene una exención médica del servicio militar.
El único ucraniano que afirma claramente que vino a los Países Bajos por motivos de trabajo es Michael (27 años), de Kiev. El comercializador online trabaja actualmente “a distancia” desde su cama en un refugio para su empleador ucraniano, pero espera poder encontrar rápidamente un trabajo en una empresa holandesa. “He oído que hay muchas empresas tecnológicas en Ámsterdam que buscan gente”, dice detrás de su MacBook. ‘Es por eso que estoy aquí.’
Contribución
Según la presidenta del Consejo Consultivo de Migración, Monique Kremer, según la directiva europea es imposible distinguir entre trabajadores inmigrantes ucranianos y refugiados. Pero entiende que el llamado a ello es cada vez más fuerte. “Cuanto más tiempo permanezcan los refugiados, mayor será el deseo de reciprocidad”.
El consejo asesor ya abogó por una contribución personal, como se acordará el miércoles en el Parlamento. ‘Esto también es más justo para los solicitantes de asilo; tienen que pagar dinero a la COA tan pronto como consiguen un trabajo.’ Sin embargo, Kremer no espera que el debate conduzca a “tirar al bebé con el agua del baño”. Porque el plan ha aportado muchas cosas buenas a los ucranianos: por ejemplo, han empezado a trabajar mucho más rápido que los inmigrantes asilados.
Para el director Donker de la Región de Seguridad de Utrecht, es importante que haya una visión. “No me importa cuál, en lo que a mí respecta, aceptaré a todos los que están aquí”, dice. “Pero dime cómo.”
Por ahora está un poco desconcertado. El lugar de registro no volverá a abrirse hasta que el número de refugiados sea inferior a ochenta y existan perspectivas realistas de que haya suficientes plazas de acogida disponibles.