Por Jeffrey Bartash
WASHINGTON (Dow Jones) — La fortaleza del mercado laboral de EE. UU. en enero fue ampliamente confirmada por los resultados de la Encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral (Jolts). Según el Departamento de Trabajo, el número de vacantes se redujo a 10.824 (diciembre: 11.234) millones, pero seguía siendo superior a lo deseado por la Fed.
El número de puestos de trabajo despedidos se redujo a 5.902 (5.906) millones, con 3.884 (4.091) millones de trabajadores dimitiendo. El número de contrataciones asciende a 6.372 (6.251) millones. La tasa de contratación, que es la relación entre el número de personas contratadas sobre el total de empleados, aumentó a 4,1 (4,0) por ciento.
El número de vacantes se toma como un indicador de la salud del mercado laboral y de la economía estadounidense en general. La Fed quiere una fuerte caída en las vacantes laborales para aliviar el apretado mercado laboral y aliviar la presión alcista sobre los salarios mientras lucha contra la alta inflación. El ajustado mercado laboral amenaza con mantener alto el crecimiento de los salarios y dificulta que la Fed frene la inflación galopante.
Es poco probable que las aún altas vacantes de empleo de enero ofrezcan mucho consuelo a los funcionarios de la Fed, ya que sopesan hasta qué punto deberían aumentar las tasas de interés de EE. UU. en su próxima reunión a finales de este mes.
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08 de marzo de 2023 10:29 ET (15:29 GMT)