Los niños menores de 13 años solo pueden trabajar dentro de la familia.
La ley distingue entre niños menores de 15 años y niños menores de 13 años. Si bien a estos últimos no se les permite trabajar en absoluto fuera de una empresa familiar, la Sección 5 JArbSchG regula las condiciones bajo las cuales los jóvenes de 13 y 14 años pueden ser empleados: Esto es posible si un padre o tutor legal está de acuerdo y el trabajo es beneficioso. (especialmente la salud) del niño no está en peligro. Además, el trabajo no debe impedir que el niño asista a la escuela ni restringir el rendimiento escolar del niño. Huelga decir que los niños tampoco tienen acceso directo al tabaco o al alcohol en el trabajo o se les permite trabajar en una empresa donde la presencia de menores está prohibida según las disposiciones de la Ley de Protección de la Juventud.
Si el niño solo trabaja entre las 8 a. m. y las 6 p. m., no antes de la escuela y un máximo de dos horas al día y, como resultado, la asistencia a la escuela y la salud no están restringidas, el empleo está dentro del marco legal. En la agricultura, los niños de 13 o 14 años pueden trabajar tres horas al día.
Las excepciones deben ser aprobadas por la autoridad de control
De acuerdo con la Sección 6 JArbSchG, se aplican otras regulaciones a las personas creativas: los niños mayores de seis años pueden trabajar hasta cuatro horas al día para participar (remuneradas) en representaciones teatrales entre las 10 a. m. y las 11 p. m., siempre que la autoridad supervisora lo haya aprobado. sobre la aplicación. Los niños empleados en la industria de la música y en la televisión también requieren un permiso especial y un certificado médico que acredite que no tienen problemas de salud. Aquí, los niños de cuatro a seis años pueden trabajar un máximo de dos horas al día entre las 8 a. m. y las 5 p. m., y los niños mayores de siete años pueden trabajar tres horas entre las 8 a. m. y las 10 p. m. Siempre se debe asegurar que el niño esté cuidado y supervisado y tenga al menos 14 horas de tiempo libre después del trabajo.
Si la escolarización es obligatoria, los jóvenes también se clasifican como «niños».
De acuerdo con el párrafo 8 de la JArbSchG, los jóvenes de 15 años o más pueden trabajar un máximo de ocho horas diarias entre las 6 a. semana. Según la ley, los días laborables se limitan de lunes a viernes, aunque existen normas de fin de semana para determinados sectores. Estos incluyen sanidad, gastronomía, deporte y retail, entre otros. De acuerdo con el párrafo 11, los jóvenes deben tener al menos media hora de descanso si trabajan de cuatro horas y media a seis horas, y al menos sesenta minutos si trabajan más de seis horas. Se aplican reglas algo más flexibles a los jóvenes de 16 años o más. Se les permite trabajar hasta las 10 de la noche en gastronomía y hasta las 11 de la noche en operaciones de varios turnos, y pueden comenzar a trabajar desde las 5 de la mañana en agricultura y panaderías. En la agricultura, a partir de los 16 años, la jornada laboral se amplía hasta un máximo de nueve horas diarias y un total de 85 horas quincenales. Los jóvenes de 17 años pueden comenzar en las panaderías a las cuatro de la mañana.
Si la escolarización sigue siendo obligatoria, los menores a partir de los 15 años también entran en la categoría de «Niño» y deben cumplir las normas pertinentes. Sin embargo, a diferencia de los niños más pequeños, se les permite trabajar hasta cuatro semanas al año durante las vacaciones escolares, siempre que un padre o tutor legal dé su consentimiento.
Dependiendo de la industria, hay una serie de regulaciones especiales para los jóvenes.
Hay una serie de otras regulaciones adicionales para jóvenes a partir de los 15 años: Si están en un aprendizaje, el empleador debe asegurarse de que asistan a la escuela vocacional de acuerdo con la Sección 9 JArbSchG. El trabajo peligroso está prohibido para todos, así como el trabajo a destajo y el trabajo que depende de la velocidad; cualquiera que trabaje en televisión debe tener al menos 14 horas de tiempo libre después del trabajo, para todos los demás son al menos 12 horas. Los turnos pueden tener una duración máxima de diez horas, ocho horas en minería subterránea, catorce horas en navegación interior y los turnos en gastronomía, agricultura, ganadería y obras de construcción se limitan a once horas.
Dependiendo de su edad, a los niños y jóvenes se les permite trabajar más o menos y tienen oportunidades definidas con precisión para ganar su propio dinero. De acuerdo con la ley alemana, se aplican las mismas reglas a todos, incluso a los talentos excepcionales, por ejemplo, en los deportes. Hubo un acalorado debate sobre esto hace unos años cuando el entonces futbolista profesional menor de edad Julian Draxler jugó en tiempo extra alrededor de las 11 p.m. Aunque se han alzado voces pidiendo más excepciones, la ley no ha cambiado hasta ahora: dependiendo de la industria, las estrellas menores de edad también deben terminar de trabajar a más tardar a las 11 p.m.
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