En el mundo de la belleza y el comercio minorista, Sephora es una institución que marca pautas con su concepto innovador y su cultura corporativa única. Con más de 50.000 empleados en todo el mundo que representan 187 nacionalidades diferentes, el 87 % de los cuales se identifican como mujeres y el 80 % recomiendan la empresa como un excelente lugar para trabajar, Sephora está a la vanguardia de la industria. Pero, ¿qué hace que trabajar en Sephora sea tan especial?
Antecedentes históricos
Sephora fue fundada en 1979 por Dominique Mandonnaud, quien provocó una revolución en la industria de la belleza al abrir la primera tienda de belleza de autoservicio en Limoges, Francia. Al unirse a la familia LVMH en 1997 y expandirse a Alemania en 2017 con la primera tienda en Múnich, Sephora ha establecido firmemente su presencia a nivel mundial. Hoy en día, Sephora es uno de los minoristas líderes en la industria de la belleza con 22 puntos de venta en Alemania y una impresionante historia de innovación y compromiso con la sostenibilidad y la diversidad.
Conexión con la comunidad queer
Sephora destaca especialmente por su compromiso con la comunidad LGBTQIA+. Con iniciativas que promueven y celebran la diversidad y la inclusión, así como asociaciones con organizaciones como The Trevor Project, Sephora crea un espacio donde todos los empleados y clientes se sienten bienvenidos y representados. Esta actitud se refleja no sólo en la cultura de la empresa, sino también en los productos y campañas a través de las cuales Sephora reconoce y llama la atención sobre una amplia gama de ideales e identidades de belleza.
La cultura corporativa y los beneficios para los empleados.
Sephora se ve a sí misma no solo como una empresa minorista, sino como una comunidad que pone la diversidad, la igualdad y la inclusión en el centro de todo lo que hace. El ambiente de trabajo se caracteriza por una cultura que permite a todos mostrarse auténticos y celebrar a diario. La empresa también entiende que diferentes identidades conllevan diferentes necesidades y, por lo tanto, ofrece una amplia gama de beneficios para los empleados, desde modelos de trabajo flexibles hasta programas de salud y bienestar, pasando por desarrollo individual y oportunidades de capacitación. “Creemos en una belleza libre de prejuicios y que se aplica a todos los tipos de piel, colores, edades y géneros.” – DOMINIQUE MANDONNAUD – FUNDADOR DE SEPHORA El enfoque ejemplar de Sephora en un ambiente de trabajo saludable y de apoyo ha sido reconocido por la Organización de Campaña de Derechos Humanos como “Uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ” y “el mejor empleador de Estados Unidos para: mujeres, diversidad y nuevos graduados”.
Departamentos y oportunidades profesionales
Desde merchandising hasta cadena de suministro, pasando por lo digital y el comercio minorista, Sephora ofrece una variedad de trayectorias profesionales. Cada departamento desempeña un papel fundamental a la hora de crear experiencias únicas para los clientes e impulsar el éxito empresarial. Se anima a los empleados a dar forma activa a sus carreras, ya sea a través de formación en el sector minorista, programas de liderazgo o la oportunidad de movilidad interna dentro del Grupo LVMH.