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Deloitte se dispone a eliminar cientos de puestos de trabajo en el Reino Unido mientras el grupo de servicios profesionales de los Cuatro Grandes se enfrenta a una desaceleración de la demanda de los clientes que reducen su gasto en servicios de asesoramiento en un entorno económico más difícil.
La firma de contabilidad se dispone a eliminar aproximadamente 800 puestos de trabajo en su división del Reino Unido, según una persona familiarizada con los planes, lo que equivale a aproximadamente el 3 por ciento de su fuerza laboral de 27.000 personas en el país.
«Hoy anunciamos una reestructuración específica en todos nuestros negocios, que puede, sujeto a consulta, poner algunos roles en riesgo de despido», dijo el director ejecutivo regional Richard Houston.
«Esto se debe a una desaceleración del crecimiento que, combinada con la actual incertidumbre económica, significa que tenemos que considerar la forma de nuestro negocio y puede significar que tengamos que tomar algunas decisiones difíciles», añadió.
Deloitte y las otras cuatro grandes empresas están teniendo que lidiar con una menor demanda de los clientes. El trabajo de consultoría se desaceleró el año pasado después de disfrutar de un crecimiento extraordinario en 2021 y principios de 2022, cuando las empresas buscaban asesoramiento sobre cómo afrontar los desafíos relacionados con la pandemia de Covid-19.
Sin embargo, el sector de servicios profesionales se ha visto afectado por el aumento de los costos y la caída de la demanda de las grandes empresas durante el año pasado. El auge de las fusiones y adquisiciones que impulsó el trabajo de asesoramiento sobre acuerdos también ha disminuido a medida que han subido las tasas de interés.
Una persona familiarizada con la decisión dijo que la medida había sido impulsada en parte por la desaceleración del crecimiento en la segunda mitad del año debido a que los clientes fueron más cautelosos con sus gastos, así como a una baja deserción.
Deloitte se centraría principalmente en puestos de trabajo en sus negocios de consultoría, asesoramiento financiero y asesoramiento de riesgos, así como en un pequeño número de puestos en su auditoría y aseguramiento y en un equipo de asesoramiento de Funciones de Habilitación intersectorial, añadieron.
PwC, otra de las Cuatro Grandes, dijo a sus 25.000 empleados en el Reino Unido en junio que esperaran menores aumentos salariales y bonificaciones y posibles congelaciones este año como resultado de las “difíciles” condiciones del mercado. El grupo dijo a algunos de sus auditores junior que suspendería sus salarios y dijo a otros que aumentaría sus salarios en un 3 o 6 por ciento, lo que resultaría en recortes salariales en términos reales. La tasa anual de inflación de los precios al consumo se situó en el 6,8 por ciento en julio.
EY dijo el mes pasado que estaba lanzando una pequeña ronda de despidos y dijo al personal que esperara aumentos salariales y bonificaciones menos generosos este año.
Deloitte ha estado capacitando a los líderes de sus equipos en el Reino Unido en gestión del desempeño, un reflejo de la creciente presión en un entorno económico más difícil.
El grupo dijo en junio que todavía estaba contratando a miles de personas y que revisar el desempeño era una parte normal de su gestión, añadiendo que «no había ningún programa de despido material» en marcha.