#datatocount: estadísticas e indicadores de género para un PNRR justo, se presentó el 9 de julio, pero nació hace unos años con una campaña lanzada por Period Think Thank para pedir a las instituciones que hicieran abiertos y públicos los parámetros destinados a medir la brecha de género. tipo. Desde entonces, los resultados del análisis no parecen haber cambiado mucho


“ELEl PNRR no respeta la igualdad de género: es perentorio Giulia Sudano al presentar los resultados del informe #datatocount: estadísticas e indicadores para un Pnrr justo, en el Senado. El presidente de Grupo de expertos de épocaasociación que se ocupa de la eliminación de todas las formas de desigualdad y violencia femenina, no tiene dudas: por los pocos datos que se pueden analizar, la El Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia no está haciendo lo que prometió para las mujeres.

«La certificación de igualdad de género en la empresa, una herramienta importante»

El PNRR hace muy poco por la igualdad de género

De hecho, según la organización, el análisis demuestra que El 57 por ciento de los avisos derogan la norma de reservar una cuota de contratación a mujeres y que sólo mil millones, de un total de 194 fondos, se asignaron a la igualdad de género. Definitivamente demasiado poco para un país donde la tasa de empleo femenino está estancada en el 55 por ciento, muy lejos del 69,5 por ciento que es la media europea.

Un resultado poco inspirador que lleva a preguntarse, tres años después de la aprobación del Plan, Instrumento cuyos objetivos incluyen el logro de la igualdad de género.donde realmente estamos.

Faltan datos para saber si lo estamos haciendo bien

Es difícil responder, dice Sudano, cuando no se tienen suficientes datos. Porque esto es lo peor: los parámetros destinados a medir la brecha de género no existen o no están nada claros. Una carencia que también impide hacer una evaluación a posteriori del trabajo realizado e identificar la estrategia con la que alcanzar los objetivos. Por tanto, no hay seguridad, pero hay una sensación, sin embargo, sí: y es que las acciones implementadas son insuficientes.

Según la organización Period Think Tank, la igualdad de género no es respetada en el PNRR. Y necesitamos más datos y transparencia (Getty)

Informe #datapercontare de Period Think Tank

El deseo de crear el informe. #datatocount: estadísticas e indicadores de género para un PNRR justopresentado el 9 de julio, nació hace unos años con una campaña lanzada por Period Think Thank pedir a las instituciones que hagan abiertos y públicos todos los datos que puedan permitirnos comprender qué y cuánto se está haciendo por la igualdad de género. Desde entonces, sin embargo, los resultados del análisis no parecen haber cambiado mucho: no sólo porque es poco lo que se puede analizar, sino porque de lo poco que emerge, parece que El objetivo 5 sobre igualdad de género es el menos financiado.

Solicitudes para mejorar el PNRR en igualdad de género

Las principales solicitudes a la Sala de Control de la Pnrr son, por tanto, ante todo, la recopilación de datos desglosados ​​por género. Luego, para asegurarse de que El 30% de los contratos del fondo Pnrr implican la contratación de mujeresjóvenes y personas con discapacidad, cláusula prevista, además, en el artículo 47 del Decreto Legislativo 77/2021, que lamentablemente, según el informe Period Think Tank, en cambio, se habría renunciado en el 60% de los casos.el.

Gastar mal quita derechos a las personas

No gastes estos fondos sabiamentesubrayó Katia Scannavini, vicepresidenta general de Ayuda en Acción y del Observatorio Cívico del Pnrr, significa quitarle los derechos a la gente. De hecho, no basta con decir que hemos gastado todo el dinero, debemos entender cómo se gasta y qué impacto puede tener. El camino no parece haber comenzado en absoluto, a pesar de las afirmaciones del Gobierno sobre el excelente trabajo realizado y de escuchar al Think Tank, quedan importantes cuestiones por resolver.

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