El recorte de la cuña fiscal previsto para 2024 presenta una «trampa»: superar el umbral de ingresos de 35 mil euros se perdieron 1.100 euros al año. La alarma proviene de la PBO, durante la audiencia ante los Comités de Presupuesto del Senado y de la Cámara sobre la medida. Un fenómeno que, advierte la presidenta Livia Cavallari, «advertiría una importancia sustancial si la descontribución pasara de ser una intervención temporal a una intervención permanente» porque «por un lado provocaría un fuerte desincentivo al trabajo y, por otro, «Haría más complejo llegar a acuerdos de renovación de contratos, cuestión que cobra especial importancia tras la erosión del poder adquisitivo producida por la inflación». El aumento del salario bruto, predice Cavallari, “debería ser tal que compense también la pérdida del beneficio contributivo, descontando también los ya elevados tipos marginales en el lado fiscal. En correspondencia con el segundo umbral, en la situación actual, el incremento necesario rondaría los 2.000 euros».
El corte por bandas
¿Como es posible? La cuña se corta por tramos: la reducción de 7 puntos porcentuales se aplica mensualmente a los trabajadores cuyo salario de referencia (cuantía imponible de la Seguridad Social determinada mensualmente e incluyendo la decimotercera cuota salarial) no supere los 1.923 euros, es decir, aproximadamente 25.000 euros anuales considerando trece mensualidades. pagos; el descuento baja al 6 por ciento sobre la totalidad del salario cuando se supera el umbral y hasta la cantidad de 2.692 euros, aproximadamente 35.000 euros al año.
La paradoja
El alivio alcanza un máximo de aproximadamente 1.600 euros en el límite superior de la primera franja y de algo más de 1.900 euros en el límite superior de la segunda franja. Pero la aplicación del descuento por tramos y no por tramos hace que, si bien superar el primero en apenas un euro conlleva una reducción del descuento (y por tanto de la renta disponible) de unos 150 euros, la reducción de la renta disponible es en cambio, mucho mayor (alrededor de 1.100 euros) si el salario bruto supera el umbral de los 35.000 euros.
