El trabajo desde casa está en auge. El número de ofertas en los anuncios de empleo se ha quintuplicado. La gente trabaja desde casa, especialmente en las ciudades.20 de junio de 2024 | 1:30 minutos
Simule horas de trabajo con jigglers de mouse
Un “mouse jiggler” garantiza que el cursor del ratón permanezca en constante movimiento. Puede ser una pequeña plataforma giratoria en la que coloca el mouse o puede ser un software. Esto mantiene la computadora despierta y programas como Microsoft Teams continúan mostrando al usuario como activo.
Un empleado directivo de una mediana empresa que quiere permanecer en el anonimato utiliza este sistema:
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Software en uso contra el control del jefe
Pero no sólo se utilizan dispositivos de movimiento del ratón profesionales o de fabricación propia, sino que también se utiliza el software correspondiente: “De hecho, uso ‘Move-Mouse’ todos los días porque no quiero justificarme todo el tiempo ante mi jefe”, afirma otro informante.
Porque: Tan pronto como aparece inactiva en su programa de trabajo, recibe periódicamente llamadas de control de su jefe, aunque lo único que quiere es trabajar tranquilamente sin conexión.
Software como “Move-Mouse” o “Auto-Clicker” también garantizan que el cursor o el clic del ratón se activen a determinados intervalos como por arte de magia, para simular la presencia y el horario de trabajo en la oficina en casa.
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El fraude en la jornada laboral es motivo de despido
Si preguntas entre tus amigos o en foros de Internet, rápidamente escucharás historias similares. Al fin y al cabo, en Alemania alrededor de diez millones de personas trabajan al menos ocasionalmente desde casa; no todo el mundo es siempre demasiado exigente con el horario de trabajo acordado por contrato.
Sin embargo, estas técnicas de movimiento del ratón son generalmente ilegales si, por ejemplo, se utilizan para hacer algo rápidamente en la casa. El abogado Isaak Schumann, especializado en derecho laboral y penal, explica:
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Vigilancia de empleados por detectives privados
Y el miedo a los empleados que podrían sentirse demasiado cómodos en la oficina en casa también está provocando flores silvestres entre los empresarios, según el detective privado Marcus Lentz:
No todas las técnicas de control están permitidas.
Los detectives privados pueden comprobar, por ejemplo, si el empleado bajo vigilancia tiene un segundo trabajo adicional. O no trabaja en absoluto desde casa y se va de vacaciones con la familia.
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El uso de este medicamento puede ser absolutamente legal, explica el abogado Isaak Schumann, al menos en determinadas circunstanciasn circunstancias:
Pero: “Se trata de una intrusión masiva en la esfera personal del empleado. Al respecto, deben existir pruebas concretas”, explica Schumann. Por ejemplo, la dirección debe disponer de la información adecuada o ya no se podrá localizar al empleado y su rendimiento laboral disminuirá drásticamente.