Salario¿Cuánto ganas? Le preguntamos eso a un holandés todas las semanas. Hoy: Erik (38) trabaja 40 horas a la semana como administrador de cuidado de jóvenes.
¿Qué ganas?
“Gano 4907 euros brutos y eso se reduce a 3110 euros netos”.
¿Feliz con?
“No estoy insatisfecho. Cuando miro a amigos que están en el mundo comercial, las diferencias son grandes. Ganan más: obtienen bonificaciones, se pagan horas extra y, a menudo, tienen un automóvil”.
¿Cómo funciona para usted?
“No me pagan por mis horas extras, pero tengo tiempo libre por el tiempo extra trabajado. Una semana no trabajo horas extras y la semana siguiente cuatro o cinco. Administro el alivio de crisis y eso nunca se detiene”.
¿Cuáles son sus condiciones secundarias de empleo?
,,Tengo un decimotercer mes y tenemos un plan de bicicletas. Puede usar esto para pagar su bicicleta con sus horas extras. Tengo cuatro semanas de vacaciones al año y 50 horas de permiso económico, que puedo gastar gratis. Puede deducir esas horas de sus vacaciones o hacer que las pague. Yo hago esto último. Me dan 1300 euros por eso”.
¿Cómo te convertiste en gerente?
“He estado trabajando para esta organización durante 13 años. Empecé como empleado del grupo. Además de mi trabajo, realicé varios estudios y finalmente obtuve mi diploma de HBO y solicité un puesto de aprendiz. Estaba feliz de que me eligieran, porque había mucho entusiasmo. He estado trabajando en esta posición durante cuatro años.”
¿Ha negociado su salario?
“No, eso no fue posible. En el sector público, los salarios están en escalas fijas. Esto está cambiando, especialmente para los puestos de especialistas. Mi equipo necesita un educador de recuperación y es difícil encontrarlo. Entonces el salario puede ser negociado.
Ahora ves a muchos trabajadores por cuenta propia en el cuidado de la salud. Son más caros que nuestra propia gente y como acaban de salir de la escuela, no creo que la tarifa que cobran sea siempre proporcional al conocimiento que aportan. Pero es difícil encontrar gente».
¿Alguna vez ha tratado de negociar usted mismo?
,,No. Todos los años recibo un periódico y así puedo crecer otros cuatro o cinco años. O me darían un puesto diferente dentro de la organización o más publicaciones periódicas”.
Cotizar
Me hago un periódico todos los años y así puedo crecer otros cuatro o cinco años.
¿Qué son los períodos positivos?
,,Un aumento de salario temporal si realiza tareas adicionales o se desempeña de manera excelente. Yo nunca los conseguí.
¿Sabes lo que ganan tus compañeros?
,,Sí, ciertamente, porque son más o menos las mismas escalas y periódicos. No hay ningún misterio al respecto”.
¿Cómo ves tu futuro?
,,Sigo desarrollándome y espero tener un adecuado seguimiento dentro de la organización. Es una organización profesional, se me da la libertad de organizar mi trabajo como yo quiero. Si tengo que estar en casa a las tres en punto para mis hijos, puedo hacerlo. Si tuviera que ir a otra empresa, no veo cómo se podría hacer mejor. Entré joven y me ofrecieron mucho. Soy leal a eso.
Todo lo que imagino es que voy a hacer algo comercial. ¿Qué quiero ganar entonces? No le pongo precio a eso. Más importante aún, creo que el trabajo es desafiante. Tendrá que ser una mejora tanto en el salario como en el contenido si quiero tener la tentación de cambiar”.
¿Erik gana lo suficiente?
Edad: 38
Número de años de experiencia laboral relevante: 13 años (4 en este puesto)
Educación: HBO
Número de horas de trabajo por semana: 40
Función: Bienestar, trabajador juvenil
País de residencia de la oficina central: Países Bajos
Número de empleados: 2200
Industria: cuidado de la salud
Gerencial: sí, alrededor de 35 empleados
Responsabilidad presupuestaria: superior a 1.000.000 euros
De acuerdo con la Guía de salarios el salario medio de su puesto es de 4430 euros brutos. “Entonces estaremos bien pagados”.
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¿Qué es la Guía Salarial? 7 preguntas y respuestas
1. ¿En base a cuántas horas de trabajo por semana se basa el salario?
El salario se basa en una semana laboral de 40 horas.
2. ¿El salario calculado incluye o excluye el pago de vacaciones?
El salario mensual que se muestra no incluye el pago de vacaciones.
3. ¿El salario bruto calculado incluye o excluye comisiones y/o bonificaciones?
El salario bruto previsto excluye componentes variables como comisiones, bonificaciones, etc.
4. ¿El salario bruto calculado incluye un mes 13?
No, el salario bruto previsto es un salario mensual ‘normal’ sin liquidación de un mes 13 o 14.
5. Trabajo para una multinacional con 10.000 empleados en todo el mundo. Sin embargo, el equipo holandés consta de 50 empleados. ¿Qué elijo para el tamaño de la empresa?
El tamaño de la organización se limita al número de colegas en los Países Bajos.
6. ¿Qué significa autoridad presupuestaria?
Esta es la cantidad máxima que puede gastar con fines profesionales y para la cual no necesita el permiso de un gerente.
7. ¿Con qué periodicidad se actualiza la información que sirve de base a la Guía Salarial de la Banca Nacional de Vacantes?
Los salarios y los beneficios adicionales no son datos estáticos, sino que están en constante evolución.
¿Quieres un salario más alto? Así es como lo organizas:
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