Discriminatie is niet altijd racisme
Racisme is een vorm van discriminatie, maar discriminatie is niet altijd racisme. Wel is racisme net als discriminatie verboden. In artikel 1 van de Nederlandse Grondwet staat dat gelijke gevallen gelijk moeten worden behandeld en dat discriminatie op grond van onder meer ras verboden is.
Racisme komt op allerlei terreinen in onze samenleving voor: van de arbeidsmarkt en het onderwijs tot sport, de woningmarkt en de media. Het is de taak van de overheid om tegen racisme en discriminatie op te treden.
Discriminatie betekent iemand nadelig behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van persoonlijke kenmerken, zoals godsdienst, ras, afkomst, geslacht, seksuele gerichtheid, leeftijd, levensovertuiging of (lichamelijke of geestelijke) beperking. Dat ongerechtvaardigde onderscheid is verboden, legt het College voor de Rechten van de Mens uit aan NU.nl.
“Stel: je studeert en wil stage lopen bij een christelijk bedrijf. Als je wordt afgewezen omdat je als jongen op jongens valt, is dat discriminatie en dus verboden”, licht een woordvoerder toe. “Er wordt dan verboden onderscheid gemaakt, want als je meisjes leuk vond in plaats van jongens, had je de stageplek wel gekregen.”
Word je afgewezen omdat je veel piercings hebt, dan is het geen verboden onderscheid, maar wel onderscheid. Dit is in de wet niet verboden, want het hebben van piercings is geen persoonskenmerk uit het bovenstaande rijtje.
Racisme is het benadelen of uitsluiten van (groepen) mensen op basis van huidskleur, afkomst of (nationale of etnische) afstamming. Denk aan discriminatie van zwarte mensen, moslims of Aziaten, antisemitisme en antiziganisme (discriminatie van mensen met een Roma- of Sinti-achtergrond).
Om bij het stagevoorbeeld te blijven. Stel: je wil stage lopen en wordt afgewezen omdat je een niet-Nederlands klinkende naam hebt en je zou wel zijn uitgenodigd als je een Nederlands klinkende naam had opgegeven, dan is dat een vorm van racisme.
¿Qué es el racismo institucional?
El término ‘racismo institucional’ se usa a menudo para describir el racismo a nivel de políticas. Pero ¿qué pasa con eso?
“El racismo institucional se produce cuando los procesos, las políticas y las normas (escritas y no escritas) de las instituciones conducen a la discriminación de grupos de personas por motivos de etnia, origen o color de piel”, explica el Instituto Holandés de Derechos Humanos.
“Así que se trata de reglas o procesos que hacen una distinción directa y reglas o procesos que parecen neutrales a primera vista, pero que en la práctica conducen a que un grupo esté en desventaja y el otro en ventaja”.
¿Encontraste este artículo a través de Net In? ¡Puedes encontrar piezas similares todos los días a través del botón NUjij en la parte inferior de tu aplicación!