Crispin Odey instó a una mujer a la que manoseó en la sede de su fondo de cobertura a restar importancia al incidente ante el organismo de control financiero mientras éste consideraba si debía conservar su aprobación regulatoria como una “persona apta y adecuada”.
La mujer, que es la vigésima que se presenta ante el Financial Times con denuncias de conducta sexual inapropiada contra el financiero, dijo que Odey la agredió en 2005 cuando era empleada de su firma de fondos de cobertura. Les contó el incidente a los abogados de Odey Asset Management desde hace mucho tiempo durante una investigación interna en 2021, cuyos hallazgos también se compartieron con la Autoridad de Conducta Financiera del Reino Unido.
El ex empleado le dijo a un abogado de Simmons & Simmons que en su firma prevalecía una “cultura de acoso sexual bastante prolífico” por parte de Odey, según documentos vistos por el Financial Times.
En la primera admisión de Odey de conducta sexual inapropiada contra cualquiera de las 20 mujeres que lo acusaron, le dijo al Financial Times: “La chica en cuestión trabajó para mí en 2005 y le agarré los senos y fue denunciado e investigado. . . Acababa de regresar de tener dos horas [of] empastes radiculares del canal y estaba bajo medicación intensa”.
El testimonio de la mujer dado a Simmons plantea más preguntas sobre qué información incluyó el bufete de abogados en su informe y por qué la FCA siguió considerando a Odey como «adecuado y adecuado». Su relato sugiere además una cultura de complicidad en la empresa donde el comportamiento abusivo de Odey hacia las mujeres parece haber sido ampliamente tolerado.
El informe anterior del Financial Times detallaba que supuestamente acosó o agredió sexualmente a otras 19 mujeres entre 1985 y 2021. De ellas, 12 eran empleadas de la empresa. En 2021, Odey fue absuelto de un cargo penal de agresión al pudor. Después del informe inicial del Financial Times en junio, los bancos y proveedores de servicios actuaron rápidamente para cortar los vínculos con Odey Asset Management y los socios de la empresa expulsaron a Odey del negocio que fundó en 1991, lo que obligó a la empresa a dividirse.
El relato de la nueva mujer ha sido corroborado por documentos vistos por el Financial Times, así como por entrevistas con un miembro de la familia en quien confió en el momento del incidente.
La mujer afirma que el financiero la agredió sexualmente una noche cuando estaba trabajando hasta tarde en la oficina de la empresa en Mayfair. Dijo que Odey se acercó detrás de ella y le masajeó los hombros antes de mover sus manos sobre su pecho y tocarle ambos senos.
“Me quedé estupefacta y grité: ‘Crispin, ¿qué diablos estás haciendo?’”, dijo.
Él se alejó, se disculpó y se fue, según la mujer. Al día siguiente, informó del incidente al entonces presidente de Odey Asset Management, David Fletcher, quien más tarde le entregó una nota mecanografiada registrando el incidente. También le entregaron una copia a Odey, dijo la mujer.
“En el momento en que me quedé estupefacta, lo pusieron por escrito”, dijo. La nota decía que, en el momento de la agresión, Odey estaba bajo los efectos de las drogas que había tomado durante una cita con el dentista.
Odey Asset Management mantuvo un registro del incidente en sus archivos de recursos humanos, según documentos vistos por el Financial Times. La mujer permaneció en la firma hasta 2014 y dijo que el financiero no volvió a agredirla sexualmente ni acosarla.
Odey le dijo al Financial Times que se había disculpado “realmente con la chica en cuestión”, una mujer que entonces tenía poco más de 30 años, y el hecho de que se quedara en la empresa demostraba que ella “entendía que esto había sido una aberración”.
“No hubo ningún intento de ocultar este incidente. No fue bueno, pero se debió en gran medida a la anestesia”, añadió.
A principios de 2022, después de que la FCA abriera una investigación sobre Odey por posible mala conducta, la mujer recibió un mensaje de texto del administrador del fondo que decía: “Realmente lamento involucrarlo, pero la FCA ha estado llevando a cabo una venganza contra ambos OAM. y usted y yo estamos siendo utilizados por ellos para demostrar que no había controles y que usted temía mi posición en la empresa, lo que le impidió hablar”.
“Lamento mucho haberlos avergonzado hace tanto tiempo, pero no creo que sea motivo suficiente para cerrar OAM y llamarme inadecuado e inadecuado. Quizás quieran llamarte”, concluyó. El mensaje estaba firmado «Cx».
Ella dijo que no respondió.
La FCA se negó a hacer comentarios. Odey sigue siendo una persona idónea y adecuada en el registro de personas con aprobación regulatoria del organismo de control y la investigación de la FCA está en curso.
La mujer también fue contactada en diciembre de 2020 por el abogado interno de Odey Asset Management, quien le preguntó si participaría en la investigación dirigida por Simmons & Simmons.
En una transcripción de una llamada telefónica de enero de 2021, vista por el Financial Times, un abogado de Simmons le explicó que se trataba de un “ejercicio de investigación” y le pidió discutir el incidente de 2005 que se había mantenido archivado. El Financial Times informó anteriormente que Odey Asset Management tenía varios casos similares archivados, incluida esta denuncia de 2005, una denuncia de acoso sexual de 2004 y denuncias más recientes presentadas en 2020.
Después de describir la agresión y una “cultura de acoso sexual bastante prolífico” por parte de él en su empresa, le dijo a Simmons que no recordaba “ninguna medida/regla implementada después del evento para salvaguardarla”.
Simmons dijo que su informe «abordó el alcance completo de la investigación», pero se negó a hacer más comentarios, citando la confidencialidad del cliente.
Odey Asset Management declinó hacer comentarios.
La mujer dijo al Financial Times que trabajar en Odey Asset Management había distorsionado su percepción de lo que es un “comportamiento normal en el lugar de trabajo” y que había decidido presentarse ahora después de pensarlo mucho porque se siente “obligada a decir algo”.
«No estoy haciendo esto por nada más que hacer lo correcto», dijo. “Quiero mostrar mi [children] que estoy dispuesto a hacer lo correcto en las circunstancias adecuadas”.
Información adicional de Madison Marriage en Londres