Según la encuesta Trabajo Familiar (Neto) realizada en julio de 2024 sobre una muestra de 2.015 familias participantes en Assindatcolf y Webcolf, para muchas familias que hacen uso de los servicios prestados por un cuidador enfrentan un costo de más del 50% de su ingresos mensuales cada mes. El 57,7% de las familias afirma que el coste del cuidador absorbe más del 50% de sus ingresos disponibles y el 32,4% afirma que este supera el 70%.
Estas cifras son ahora insostenibles no sólo para las familias de bajos ingresos, sino también para la clase media (las familias que luchan por soportar estos gastos pasan del 27,9% en enero de 2023 al 55,2% en julio de 2024).
La oferta de empleo, antaño muy numerosa, se está reduciendo. Las familias italianas tienen problemas para contratar a la persona adecuada para el tipo de trabajo a realizar (68,7%) y les cuesta encontrar cifras disponibles (21,5%). Falta relevo generacional en el sector: si en 2014, de 100 cuidadores, 24 tenían menos de 40 años y 12 tenían más de 60 años, en 2023, la proporción de menores de 40 años se ha reducido casi a la mitad (14,2%), mientras que la de mayores de 60 años se duplicó con creces (29,1%).
Cada vez más mujeres abandonan el trabajo para ocuparse de problemas familiares
La otra cara de la moneda es que el aumento de los costes asistenciales está llevando cada vez a más mujeres a abandonar el trabajo. Entre 2018 y 2023, dado un aumento general del empleo femenino, la proporción de mujeres que optan por no trabajar por motivos familiares aumentó de 2.525.000 a 2.659.000, lo que supone un aumento del 5,3% en comparación con 2018.
El aumento más significativo se produce entre las personas de 55 a 64 años: +219.000 personas han dejado de trabajar (un 34,7% más que en 2018), es decir, en el grupo de edad en el que potencialmente se pueden concentrar diferentes cargas de cuidados: hacia los padres ancianos que aún están vivos. , nietos, cónyuge.