El martes 10 de enero vence el plazo para el pago de las cotizaciones a la seguridad social de las trabajadoras de la limpieza y cuidadoras del cuarto y último trimestre de 2022 (octubre-diciembre). Mientras tanto, está surgiendo un aguijón para las familias, que ya están lidiando con facturas caras. El convenio colectivo que regula las relaciones de las limpiadoras, cuidadoras y niñeras con las familias en las que trabajan prevé un ajuste anual de los salarios mínimos en función de la inflación, registrada por el Istat el 30 de noviembre de cada año. En noviembre de 2022 fue del 11,8%, en la práctica el aumento podría llegar al 9,44%.
Si luego la familia tiene que hacerse cargo de una persona no autosuficiente, el gasto puede llegar hasta los 30.000 euros anuales (incluidas las reposiciones por vacaciones y descansos del cuidador principal) y la carga se acerca a los 3.000. Todo esto, subrayó Fidaldo, la federación italiana de trabajo doméstico, podría empujar a muchas personas a reducir sus horas o refugiarse en el sector informal.
El 16 de enero reunión entre las partes (la tercera)
El próximo 16 de enero se reunirá por tercera vez la Comisión Nacional de actualización salarial relativa a las figuras contempladas en el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo interno. Y será la última oportunidad para evitar el aumento.
Qué pasa si no se llega a un acuerdo
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 38 del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo – recuerda Assindatcolf – en caso de falta de acuerdo o ausencia de las partes, después de la tercera convocatoria, el Ministerio del Trabajo es delegado por las organizaciones estipulantes y asociaciones para determinar la periodicidad variación del salario mínimo en igual medida 80% de la variación en el costo de vida para las familias de trabajadores de cuello blanco y trabajadores de cuello azul encuestados por Istat en cuanto a los salarios mínimos contractuales y en una medida igual al 100% para los valores convencionales de alimentación y hospedaje. En este caso, por tanto, el incremento respecto a los mínimos de 2022 sería igual al 9,2%, mientras que para los valores de pensión y alojamiento sería del 11,5%.
Para un cuidador posible aumento de 125 euros al mes
Según los cálculos de Fidaldo, para un cuidador a tiempo completo el incremento rondaría los 125 euros mensuales que, considerando además el decimotercer mes, las vacaciones y las indemnizaciones, supondría un incremento anual de casi 2 mil euros.